摘要在21世纪，知识经济对当今社会产生着深远的影响，而知识和技术的拥有量，成为了人力资源价值的判断标准。在各大企业人才作为知识的载体，是给予了高度的重视，人力资源是企业最宝贵的资源，在企业人事管理中起着非常重要的作用。人力资源会计是对人力资源的计量分析，能计量和分析人力资源给企业带来的经济效益，能为企业提供有效的动态的人才资源报告，可以提供和满足企业对人力资源的信息需求，是企业得到更真实有关人才的数据资料。本文主要在有关学者的研究基础上对人力资源会计在人才管理中的应用进行阐

摘 要在知识经济时代的今天，衡量一个企业能否创造价值的三个判断标准是人力资源、物质资源和资本资源。对人力资源的会计计量同对物质资源和资本资源的会计计量一样，对于企业来说是十分必要的。21 世纪是知识经济时代，知识、人才作为强大的动力推动着社会的进步，人力资源会计也随着时代的发展越来越受到业内人士的关注。人力资源会计作为一个新兴领域，应用于实务的呼声越来越高，随着企业对人才越来越重视，企业人力资源成本占总成本的比率也越来越大。充分重视、认识、了解在人力资源会计的进一步研究和推广工作中存在的

摘 要如今是经济全球化、科技突飞猛进的时期。经济实力的竞争日益突出，而人才恰恰是最基础的首要资源，是成败的重点。大多数的会计理论提倡人力资源是企业各项活动最主要的关键因素，但事实上是注重了物力资源的核算及控制，没有体现人力资源在整体经营管理中的消耗和产生的经济利益。因此，加强人力资源会计的核算和应用对于整个知识经济时代是具有深远意义的。本文以文献分析法、归纳整理法等方法对人力资源会计展开深入探讨，首先介绍了人力资源会计的国内外研究现状及相关背景、目的及意义，然后对于人力资源

摘 要知识经济的时代的二十一世纪，人力资源管理是企业管理的重点，这充分体现了人力资源在知识经济的价值。之前的会计学单单研究“物尽其用”，而人力资源管理会计打破了这一局限性，将“物尽其用”放在“人尽其才”的基础之上。当前关于人力资源和人力资源会计的相关理论还处于初始阶段，到被认识、接受还需要一段时期。人力资源包括其价值和成本，人们也越来越多的认识到要对他们进行会计研究是非常重要的。我们国家应该满足改革开放和跟国际接轨的需求，加快探索和推广实行人力资源管理会计，科学合理地开发人力资源，这

摘 要随着经济全球化的发展，人民币汇率的变动对我国经济的增长和稳定有着越来越重要的影响，尤其是对我国进出口企业的发展有着直接影响。我国是世界最大的纺织品加工和出口国，纺织服装业是我国出口商品的第一大行业，其出口依存度高达50％以上。由于其竞争优势主要建立在劳动力成本优势和价格优势之上，人民币升值将大大削弱我国纺织服装产品在国际市场上的竞争力，减少出口额及利润空间，加剧国内纺织企业的竞争。本文通过理论和实证两个方面的相关研究，阐述了人民币升值对纺织服装行业出口产生的影响，重点研究了人民币升

摘 要房产税征管关系到经济发展、社会稳定、人民安居乐业的大局。本文对房产税当前房产税征管方面进行研究。主要介绍了一些基本概念，房产税的含义和由来及发展，房产税征管的主要过程等。且将上海作为试验点城市来分析，经搜集及参照相关文献数据资料,对此试验城市产生的效果与问题寄予深入探讨，不但此试验城市效果明显，且对当地经济来说更是有推动作用，完备了当地税制同时，也对征管房产税试验点所存在的问题表明作者的看法，以管理、思想及机制上给出作者的处理办法，确保促使征管房产税能更完备。

摘 要本文主要讨论我国中小商业银行是否应该向社区银行转变的问题，从社区银行在国外发展的角度来研究讨论我国商业银行及国家发展国情是否适合社区银行的发展。首先介绍社区银行的定

摘 要代理记账作为一种会计解决方案和社会性会计服务项目随着中小企业的兴起逐渐发展起来，并被越来越多的中小企业主所接受，充当着许多中小企业会计的角色。本文介绍了代理记账公司的发展现状，其中包括代理记账公司的发展规模、代理记账公司业务处理流程，以及代理记账的优越性。本文还重点介绍了代理记账公司中存在的问题，可大致分为三方面：第一是代理记账公司的自身问题；第二是代理记账公司中会计人员的自身问题；第三是代理记账行业外部环境问题。本文在阐述这些问题的同时还提出了相应的对策，也可分为三大方面：第一是克

摘 要课题来源：改革开放三十余年来，我国中小企业迅猛发展，在我国经济社会发展中发挥了非常巨大的作用。中小企业占中国企业数量的98%以上，这种态势使得中小企业的对会计人员的需求量急剧增大。但是相当一部分中小企业不具备设置会计机构和会计人员的条件，代理记账机构随之产生。所谓代理记账是指具有特许资格的中介机构接受委托，替不具备设置会计机构和会计人员条件的单位，代理从事会计记账业务的行为。代理记账作为一种新颖的会计解决方案和新的社会性会计服务项目，具有成本低、服务专业、方便实用的突出优势，正被越

摘要会计职业道德也会积极影响企业的伦理道德，它们或是可以推动后者走上健康正确的轨道，或是为企业伦理道德的沉沦推波助澜。随着我国经济飞速的发展，企业的成长也有目共睹，与此同时，但是各种由于企业会计职业道德缺失引发的问题被公众越来越多的议论，因此，加强企业会计职业道德建设的问题被提上议案。本篇文章旨在通过对于会计从业人员职业道德观念的淡薄的原因及其危害分析，结合相关财务造假案例，通过中外学者对企业会计职业道德的研究综述，从企业和社会的方面对这一现象提出一些对策和建议。

摘要企业信用制度是企业在资本运营、资金筹集及商品生产流通中所进行的信用活动方式、管理规章制度、相关措施和办法等方面因素的总和。当前，建立和健全企业信用制度，构筑以企业、经营者、中介机构为主体，以信用登记、信用评估、风险预警、风险管理、风险分散等为主要环节，服务于企业经济活动的信用制度，不仅可以为经济发展创立良好的市场运行秩序，而且也是进一步健全社会主义市场经济体制、改善区域投融资环境的基础性建设。本文通过对我国现代企业在进行信用管理的研究，提出了目前国内企业在进行信用管理中