ktv员工信息管理系统的构建(源码)【字数：9319】
摘 要当今社会发展的速度越来越快，计算机技术飞速发展，在这个数字化的时代里，信息技术和信息系统已经渗透信息管理的各个方面。利用计算机支持和完成员工信息管理的日常事务，是适应现代化企业制度，推动其科学化、规范化的必要条件。本系统就旨在开发一个较为实用的KTV员工信息管理系统，来简单智能化的解决一个中型KTV员工信息管理过程中会出现的一系列问题，用户可以通过本系统来实现对员工信息的增删改查，以及考勤管理和薪资统计等等。该系统主要以面向对象思想为指导，运用软件工程原理和软件开发方法，使用Eclipse作为开发工具，MySql作为后台开发数据库，运用了SSH框架，基本上满足了员工及管理层在信息管理方面的需求，操作简单，用户界面良好。
目 录
第一章 引言 6
1.1本系统产生的现状 6
1.2本课题存在的意义 6
1.3设计系统问题分析 7
第二章 相关技术和理论概述 8
2.1开发工具 8
2.1.1Eclipse 8
2.1.2数据库MySQL 8
2.2开发技术 8
2.2.1Java 8
2.2.2SSH框架 9
第三章 系统需求分析 10
3.1系统的市场需求分析 10
3.2系统的用户需求分析 10
3.3系统的技术需求分析 10
3.4系统的功能需求分析 10
3.4.1用户登录模块 11
3.4.2员工信息管理模块 11
3.4.3员工薪资管理模块 11
3.4.4部门管理模块 11
3.4.5职务管理模块 11
3.4.6考勤管理模块 11
3.4.7用户账号管理模块 11
3.4.8用户角色权限管理模块 12
3.5主要流程分析 12
3.5.1用户登录流程 12
3.5.2增加、删除、修改员工信息流程 12
3.5.3员工报名培训流程 13
3.5.4员工考勤管理流程 13
3.5.5员工薪资管理流程 13
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章 系统数据库设计 15
4.1数据库表设计 15
第五章 系统总体设计及各模块详细设计 19
5.1系统总体结构 19
5.2子系统划分 19
5.3子系统设计 19
第六章 系统实现 21
6.1KTV员工信息管理系统登录界面 21
6.2系统首页 21
6.3员工信息管理界面 22
6.3.1实习员工界面 22
6.3.2正式员工界面 24
6.3.3培训项目界面 25
6.3.4离职员工界面 25
6.4考勤和薪资管理界面 26
6.5部门信息管理界面 27
6.6权限管理界面 28
结束语 30
致 谢 31
引言
1.1本系统产生的现状
改革开放以来，社会经济飞速发展，作为第三产业中备受瞩目的计算机技术，也已一种极为可怕的速度发展着，计算机技术已经渗透到各个领域，成为各行业发展不可缺少的一部分。在这个数字化点时代里，信息技术和信息系统已经渗透到信息管理的各个方面，各个行业的信息管理工作都受极大的挑战[1]。
对于一家连锁的KTV来说，员工总数相对较多，管理层所要处理的员工信息也就越多。员工职位调动，员工档案的更新，且由于是连锁企业，相应的就会涉及到人员的流动。如果还继续用多年前的老办法，通过行政人员手动去登记员工信息，还要对相应的员工信息进行手动变更，委实繁琐，不仅仅需要耗费行政人员大量的时间，还消耗了很大的精力。
利用计算机支持和完成对一个连锁型的KTV员工信息管理，是适应现代化企业制度，推动其科学化、规范化的必要条件。尤其员工信息的管理是件繁琐而又要求细致的工作，一般不容许出错，利用计算机来进行员工的管理工作，不仅能保证信息核对准确无误，还可以利用计算机对员工信息进行高效的统计或处理。
本次建立KTV员工信息管理系统，就旨在开发一个较为实用的员工信息管理系统，来减轻行政人员的负担，提高行政效率，简单智能化的解决一家连锁型KTV的员工信息管理过程中会产生的一系列问题[2]。
1.2本课题存在的意义
一家连锁KTV的员工信息管理，虽然员工数量不像那些大型企业一样有成百上千人，但实际就算几十号人的数据，处理起来还是挺繁琐的。光处理员工个人信息方面，不仅要对员工个人信息进行收集与统计，同样也要做到及时变更信息，即员工信息的增删改查。况且，员工按工作性质可分为正式员工和实习员工，按工作岗位又可分为服务生、领班、收银员、理货、水吧服务员、保洁员等，工资的计算方式都有着些许不同。
有一套完善的KTV员工信息管理系统，可以很大程度上减轻管理员的工作负担，简化了员工信息处理中一些不必要的过程，使行政人员能更方便快捷地对员工信息进行管理，对其进行增删改查的操作，不再需要手工抄录员工考勤、员工提成已经月底对每位员工进行工资统计等。节省时间的同时，又提高了行政效率。利用计算机对员工信息进行数据录入和处理，让系统自动的对员工的各项信息进行逻辑处理，极大的避免了手工误差，例如考勤统计的偏差，员工薪资计算的错误，减少了出错几率，将数据统计过程中存在疏漏的问题降到最低。同时，将管理层从繁琐的员工信息管理中脱离出来，让他们有更多的时间投入到KTV实际的管理运营中去，致力于研究出怎样将KTV的规模扩大、获得更多的经济效益，以及怎样才能让KTV长远的发展起来，对KTV的发展有极大的促进作用。
1.3设计系统问题分析
在确立这个选题之初，首先要知道设计这个系统所要解决的问题是什么，确定一下这个软件的工作范围，及功能需求。既然是一个KTV员工信息管理系统，那设计出来的系统最基本的要求就是能进行员工信息的增删改查，一个连增删改查也做不到的信息管理系统，委实没有存在的必要了。能进行员工信息的增删改查了，再考虑系统所针对的对象一个中型的KTV员工管理还需要哪些附加要求,比如员工考勤的记录、正式员工和简直员工薪资计算的差异、员工工资的计算等等。
目 录
第一章 引言 6
1.1本系统产生的现状 6
1.2本课题存在的意义 6
1.3设计系统问题分析 7
第二章 相关技术和理论概述 8
2.1开发工具 8
2.1.1Eclipse 8
2.1.2数据库MySQL 8
2.2开发技术 8
2.2.1Java 8
2.2.2SSH框架 9
第三章 系统需求分析 10
3.1系统的市场需求分析 10
3.2系统的用户需求分析 10
3.3系统的技术需求分析 10
3.4系统的功能需求分析 10
3.4.1用户登录模块 11
3.4.2员工信息管理模块 11
3.4.3员工薪资管理模块 11
3.4.4部门管理模块 11
3.4.5职务管理模块 11
3.4.6考勤管理模块 11
3.4.7用户账号管理模块 11
3.4.8用户角色权限管理模块 12
3.5主要流程分析 12
3.5.1用户登录流程 12
3.5.2增加、删除、修改员工信息流程 12
3.5.3员工报名培训流程 13
3.5.4员工考勤管理流程 13
3.5.5员工薪资管理流程 13
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章 系统数据库设计 15
4.1数据库表设计 15
第五章 系统总体设计及各模块详细设计 19
5.1系统总体结构 19
5.2子系统划分 19
5.3子系统设计 19
第六章 系统实现 21
6.1KTV员工信息管理系统登录界面 21
6.2系统首页 21
6.3员工信息管理界面 22
6.3.1实习员工界面 22
6.3.2正式员工界面 24
6.3.3培训项目界面 25
6.3.4离职员工界面 25
6.4考勤和薪资管理界面 26
6.5部门信息管理界面 27
6.6权限管理界面 28
结束语 30
致 谢 31
引言
1.1本系统产生的现状
改革开放以来，社会经济飞速发展，作为第三产业中备受瞩目的计算机技术，也已一种极为可怕的速度发展着，计算机技术已经渗透到各个领域，成为各行业发展不可缺少的一部分。在这个数字化点时代里，信息技术和信息系统已经渗透到信息管理的各个方面，各个行业的信息管理工作都受极大的挑战[1]。
对于一家连锁的KTV来说，员工总数相对较多，管理层所要处理的员工信息也就越多。员工职位调动，员工档案的更新，且由于是连锁企业，相应的就会涉及到人员的流动。如果还继续用多年前的老办法，通过行政人员手动去登记员工信息，还要对相应的员工信息进行手动变更，委实繁琐，不仅仅需要耗费行政人员大量的时间，还消耗了很大的精力。
利用计算机支持和完成对一个连锁型的KTV员工信息管理，是适应现代化企业制度，推动其科学化、规范化的必要条件。尤其员工信息的管理是件繁琐而又要求细致的工作，一般不容许出错，利用计算机来进行员工的管理工作，不仅能保证信息核对准确无误，还可以利用计算机对员工信息进行高效的统计或处理。
本次建立KTV员工信息管理系统，就旨在开发一个较为实用的员工信息管理系统，来减轻行政人员的负担，提高行政效率，简单智能化的解决一家连锁型KTV的员工信息管理过程中会产生的一系列问题[2]。
1.2本课题存在的意义
一家连锁KTV的员工信息管理，虽然员工数量不像那些大型企业一样有成百上千人，但实际就算几十号人的数据，处理起来还是挺繁琐的。光处理员工个人信息方面，不仅要对员工个人信息进行收集与统计，同样也要做到及时变更信息，即员工信息的增删改查。况且，员工按工作性质可分为正式员工和实习员工，按工作岗位又可分为服务生、领班、收银员、理货、水吧服务员、保洁员等，工资的计算方式都有着些许不同。
有一套完善的KTV员工信息管理系统，可以很大程度上减轻管理员的工作负担，简化了员工信息处理中一些不必要的过程，使行政人员能更方便快捷地对员工信息进行管理，对其进行增删改查的操作，不再需要手工抄录员工考勤、员工提成已经月底对每位员工进行工资统计等。节省时间的同时，又提高了行政效率。利用计算机对员工信息进行数据录入和处理，让系统自动的对员工的各项信息进行逻辑处理，极大的避免了手工误差，例如考勤统计的偏差，员工薪资计算的错误，减少了出错几率，将数据统计过程中存在疏漏的问题降到最低。同时，将管理层从繁琐的员工信息管理中脱离出来，让他们有更多的时间投入到KTV实际的管理运营中去，致力于研究出怎样将KTV的规模扩大、获得更多的经济效益，以及怎样才能让KTV长远的发展起来，对KTV的发展有极大的促进作用。
1.3设计系统问题分析
在确立这个选题之初，首先要知道设计这个系统所要解决的问题是什么，确定一下这个软件的工作范围，及功能需求。既然是一个KTV员工信息管理系统，那设计出来的系统最基本的要求就是能进行员工信息的增删改查，一个连增删改查也做不到的信息管理系统，委实没有存在的必要了。能进行员工信息的增删改查了，再考虑系统所针对的对象一个中型的KTV员工管理还需要哪些附加要求,比如员工考勤的记录、正式员工和简直员工薪资计算的差异、员工工资的计算等等。
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