企业行为模式对经营绩效的影响研究
目 录
学生毕业论文（设计）诚信承诺书 2
摘 要 3
Abstract 3
一、绪论 5
（一）研究背景 5
（二）研究内容 2
（三）研究意义 2
（四）研究方法 2
二、国内外文献综述 3
（一）国内的研究现状 3
（二）国外的研究现状 5
三、研究设计 6
（一）研究假设 6
（二）模型设计 6
（三）变量选取 7
四、数据来源于描述性统计 8
（一）数据来源 8
（二）描述性统计 8
（三）相关性分析 8
五、回归结果 9
（一）回归结果分析 9
（二）稳健性结果的检验 10
六、研究结论、局限性及未来展望 11
（一）研究结论 11
（二）研究的局限性 11
（三）未来展望 12
参考文献 13
致谢 15
一、绪论
（一）研究背景
在21世纪的今天，随着科学技术的不断发展，社会生产发展力水平的不断提高，管理能力的不断增强，各类型的企业层出不穷，在我国国民经济中犹如“汪洋小流”一般存在着。改革开放至今，我国的经济已经发展了三十多个年头，中小型企业非但没有在经济发展的大浪潮中没落，反而在不断的填充、更新、超越着自我，我国中小型企业已经逐步成为商品经济市场的主要产物之一，已经可以独立地适应市场经济的不断变化，有着惊人的生命力，已经一步一步的发展成为我国国民经济的重要支撑，在我国社会经济的发展中占据着举足轻重的地位。依据《第二次全国基本单位普查数据主要公报》的数据显示[16]，我国中小型企业的数量在不断增加，据统计，我国“十五”期间国民经济年均增长9.5%，而规模以上的中小企业的增加值年均增长28%[16]，可见中小型企业对经济增长的贡献之大，力量之重。自从进入了2008年以后，先前的金融危机的严重冲击使得我国中小型企业的发展遭到了前所未有的灾难，给我国的经济带来了严重的负面影响，使我国的中小型企业身陷困境难以自拔，特别是我国
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本单位普查数据主要公报》的数据显示[16]，我国中小型企业的数量在不断增加，据统计，我国“十五”期间国民经济年均增长9.5%，而规模以上的中小企业的增加值年均增长28%[16]，可见中小型企业对经济增长的贡献之大，力量之重。自从进入了2008年以后，先前的金融危机的严重冲击使得我国中小型企业的发展遭到了前所未有的灾难，给我国的经济带来了严重的负面影响，使我国的中小型企业身陷困境难以自拔，特别是我国的两大三角洲地区，众多中小型企业面对着空前地大难题，陷了入严重的生存危机之中。那么我们如何才能帮助中小型企业适应外部环境的不断变化，逐步走出经济发展面临的困境，走上经济健康、稳步发展的道路呢，经过多重的考虑，我觉得，我们除了可以要求政府给予一定的措施来扶持和保障这些外部因素外，企业内部的因素是最至关重要的，即企业将采取何种行为模式。对中小型企业来说，公司经常性的鼓励尝试新想法、新思路，能够激发企业员工的工作积极性和奉献精神，充分发挥员工的主观能动性，营造良好的学习氛围，同时激发员工的创造性思维并鼓励员工积极主动创新，以达到企业的绩效目标并且实现企业的长远发展。
那么，企业的行为模式与经营绩效之间到底存在着什么样的关系？企业的行为模式又是怎样影响企业的经营绩效的？我先对国内外的相关文献进行了简单的梳理，然后从中发现，在学术界，对行为模式和经营绩效有过研究的学者们都将注意力过多的放在了企业的商业模式、自我学习能力等对经营绩效产生的间接的影响，对于一个企业中员工是否具有新想法、新思路和创新思维，以及由此对经营绩效产生的影响的研究比较少，再加上现有的理论基础不能很好的解释行为模式对经营绩效的影响机理，也不能证明两者之间的关系，从而无法为企业管理者提供有效的领导机制和绩效制度。所以，本文就需要弥补之前在这方面存在的缺失，在以往学者的研究基础之上，更深层次的在相关的领域展开研究。
（二）研究内容
本文章将以山东省内的中小型企业为研究主体，写作目的是要探索山东省内的中小型企业在管理公司时所采用的行为模式，该行为如何提升企业的经营绩效。通过调查研究真实存在的企业案例，得出的结论也具有现实性和说服力，同时有望为现实生活中的相关的中小型企业提供可行性和可操作性的创新新路径。因此，本文章将对企业的行为模式相关文献进行全方面的整理和综合的归纳，并以此为出发点，多方面、多角度的探究企业领导人在管理企业时普遍趋向于采取的模式，从而为本文的研究在理论上的和实践上的提供支持和帮助。
（三）研究意义
本研究对中小型企业未来的发展理论和管理实践指导具有一定程度的价值。第一，先从理论发展层上说，本文以939家中小型企业作为研究样本对企业的行为模式和经营绩效之间的关系作出了实证性的研究，丰富了企业高层管理者领导理论的发展。其次，从企业管理实践所得到的启示上来说，该结论为企业管理者提高经营绩效水平提供了很好的指导作用。由本文的研究结果可以得知，一方面，企业的管理者要意识到，要鼓励员工勇于提出自己的新想法、鼓励积极学习，创新思维，充分展现出领导者的魅力；另一方面，企业管理者要善于在企业内部营造出积极创新、共同学习的良好的企业氛围，给员工提供创新学习的机会，从而提高企业的经营绩效。
（四）研究方法
1、文献研究法
本文在第二大块国内外文献综述部分内容采用了文献综合研究法，在明确定位了本论文研究目标的基础上，查阅国内外有关企业行为模式和经营绩效关系问题的各类文献，全方面、多角度、准确的分析和掌握企业行为模式对经营绩效影响的研究现状
2、问卷调查法
本文以山东省内17地市的939多家中小型企业为研究对象，将问卷以邮件的形式发送至所要调查的人员的邮箱，并添加附件注明问卷填写的方式，以及向被调查者声明会严格的做好问卷调查事项的保密性工作。记录发放的邮件件数以及实际收回的有效问卷件数，剔除数据不合格的和数据有缺失的问卷，根据所调查的结果进一步研究行为模式和经营绩效之间的关系。
3、数据统计分析法
先阅读文献，对文献的内容进行全方位综合的分析，构建基本的理论框架，然后根据本文的研究问题建立研究假设，并对调查到的问卷数据进行Stata模型分析和回归分析，最后用稳健性检测对结果进行验证，得出最后结论。
二、国内外文献综述
（一）国内的研究现状
通过对相关文献的回顾，我们可以发现，对于行为模式与经营绩效关系的研究，国内学者一部分针对商业模式展开，比如学者李巍[1]（2016）认为，商业模式创新对经营绩效具有积极的作用，并且此观点得到了大家广泛的关注度，但对这种联系的研究只是浅层面的，对于两者之间的内在的深层次的联系的认识还不够深入，还需要对这种逻辑关系进行进一步的深入研究。从双元能力的视角看，由于效率边界作用的存在，我们可以看出效率性商业模式创新与经营绩效之间呈现出倒U型关系；再比如学者刘琰[2]（20
学生毕业论文（设计）诚信承诺书 2
摘 要 3
Abstract 3
一、绪论 5
（一）研究背景 5
（二）研究内容 2
（三）研究意义 2
（四）研究方法 2
二、国内外文献综述 3
（一）国内的研究现状 3
（二）国外的研究现状 5
三、研究设计 6
（一）研究假设 6
（二）模型设计 6
（三）变量选取 7
四、数据来源于描述性统计 8
（一）数据来源 8
（二）描述性统计 8
（三）相关性分析 8
五、回归结果 9
（一）回归结果分析 9
（二）稳健性结果的检验 10
六、研究结论、局限性及未来展望 11
（一）研究结论 11
（二）研究的局限性 11
（三）未来展望 12
参考文献 13
致谢 15
一、绪论
（一）研究背景
在21世纪的今天，随着科学技术的不断发展，社会生产发展力水平的不断提高，管理能力的不断增强，各类型的企业层出不穷，在我国国民经济中犹如“汪洋小流”一般存在着。改革开放至今，我国的经济已经发展了三十多个年头，中小型企业非但没有在经济发展的大浪潮中没落，反而在不断的填充、更新、超越着自我，我国中小型企业已经逐步成为商品经济市场的主要产物之一，已经可以独立地适应市场经济的不断变化，有着惊人的生命力，已经一步一步的发展成为我国国民经济的重要支撑，在我国社会经济的发展中占据着举足轻重的地位。依据《第二次全国基本单位普查数据主要公报》的数据显示[16]，我国中小型企业的数量在不断增加，据统计，我国“十五”期间国民经济年均增长9.5%，而规模以上的中小企业的增加值年均增长28%[16]，可见中小型企业对经济增长的贡献之大，力量之重。自从进入了2008年以后，先前的金融危机的严重冲击使得我国中小型企业的发展遭到了前所未有的灾难，给我国的经济带来了严重的负面影响，使我国的中小型企业身陷困境难以自拔，特别是我国
*好棒文|www.hbsrm.com +Q: ￥3^5`1^9`1^6^0`7^2$
本单位普查数据主要公报》的数据显示[16]，我国中小型企业的数量在不断增加，据统计，我国“十五”期间国民经济年均增长9.5%，而规模以上的中小企业的增加值年均增长28%[16]，可见中小型企业对经济增长的贡献之大，力量之重。自从进入了2008年以后，先前的金融危机的严重冲击使得我国中小型企业的发展遭到了前所未有的灾难，给我国的经济带来了严重的负面影响，使我国的中小型企业身陷困境难以自拔，特别是我国的两大三角洲地区，众多中小型企业面对着空前地大难题，陷了入严重的生存危机之中。那么我们如何才能帮助中小型企业适应外部环境的不断变化，逐步走出经济发展面临的困境，走上经济健康、稳步发展的道路呢，经过多重的考虑，我觉得，我们除了可以要求政府给予一定的措施来扶持和保障这些外部因素外，企业内部的因素是最至关重要的，即企业将采取何种行为模式。对中小型企业来说，公司经常性的鼓励尝试新想法、新思路，能够激发企业员工的工作积极性和奉献精神，充分发挥员工的主观能动性，营造良好的学习氛围，同时激发员工的创造性思维并鼓励员工积极主动创新，以达到企业的绩效目标并且实现企业的长远发展。
那么，企业的行为模式与经营绩效之间到底存在着什么样的关系？企业的行为模式又是怎样影响企业的经营绩效的？我先对国内外的相关文献进行了简单的梳理，然后从中发现，在学术界，对行为模式和经营绩效有过研究的学者们都将注意力过多的放在了企业的商业模式、自我学习能力等对经营绩效产生的间接的影响，对于一个企业中员工是否具有新想法、新思路和创新思维，以及由此对经营绩效产生的影响的研究比较少，再加上现有的理论基础不能很好的解释行为模式对经营绩效的影响机理，也不能证明两者之间的关系，从而无法为企业管理者提供有效的领导机制和绩效制度。所以，本文就需要弥补之前在这方面存在的缺失，在以往学者的研究基础之上，更深层次的在相关的领域展开研究。
（二）研究内容
本文章将以山东省内的中小型企业为研究主体，写作目的是要探索山东省内的中小型企业在管理公司时所采用的行为模式，该行为如何提升企业的经营绩效。通过调查研究真实存在的企业案例，得出的结论也具有现实性和说服力，同时有望为现实生活中的相关的中小型企业提供可行性和可操作性的创新新路径。因此，本文章将对企业的行为模式相关文献进行全方面的整理和综合的归纳，并以此为出发点，多方面、多角度的探究企业领导人在管理企业时普遍趋向于采取的模式，从而为本文的研究在理论上的和实践上的提供支持和帮助。
（三）研究意义
本研究对中小型企业未来的发展理论和管理实践指导具有一定程度的价值。第一，先从理论发展层上说，本文以939家中小型企业作为研究样本对企业的行为模式和经营绩效之间的关系作出了实证性的研究，丰富了企业高层管理者领导理论的发展。其次，从企业管理实践所得到的启示上来说，该结论为企业管理者提高经营绩效水平提供了很好的指导作用。由本文的研究结果可以得知，一方面，企业的管理者要意识到，要鼓励员工勇于提出自己的新想法、鼓励积极学习，创新思维，充分展现出领导者的魅力；另一方面，企业管理者要善于在企业内部营造出积极创新、共同学习的良好的企业氛围，给员工提供创新学习的机会，从而提高企业的经营绩效。
（四）研究方法
1、文献研究法
本文在第二大块国内外文献综述部分内容采用了文献综合研究法，在明确定位了本论文研究目标的基础上，查阅国内外有关企业行为模式和经营绩效关系问题的各类文献，全方面、多角度、准确的分析和掌握企业行为模式对经营绩效影响的研究现状
2、问卷调查法
本文以山东省内17地市的939多家中小型企业为研究对象，将问卷以邮件的形式发送至所要调查的人员的邮箱，并添加附件注明问卷填写的方式，以及向被调查者声明会严格的做好问卷调查事项的保密性工作。记录发放的邮件件数以及实际收回的有效问卷件数，剔除数据不合格的和数据有缺失的问卷，根据所调查的结果进一步研究行为模式和经营绩效之间的关系。
3、数据统计分析法
先阅读文献，对文献的内容进行全方位综合的分析，构建基本的理论框架，然后根据本文的研究问题建立研究假设，并对调查到的问卷数据进行Stata模型分析和回归分析，最后用稳健性检测对结果进行验证，得出最后结论。
二、国内外文献综述
（一）国内的研究现状
通过对相关文献的回顾，我们可以发现，对于行为模式与经营绩效关系的研究，国内学者一部分针对商业模式展开，比如学者李巍[1]（2016）认为，商业模式创新对经营绩效具有积极的作用，并且此观点得到了大家广泛的关注度，但对这种联系的研究只是浅层面的，对于两者之间的内在的深层次的联系的认识还不够深入，还需要对这种逻辑关系进行进一步的深入研究。从双元能力的视角看，由于效率边界作用的存在，我们可以看出效率性商业模式创新与经营绩效之间呈现出倒U型关系；再比如学者刘琰[2]（20
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