财务会计在企业管理中的地位和作用
引言 1
一、财务会计在企业管理中的地位和作用 1
（一）规划的作用 1
（二）组织的作用 1
（三）控制的作用 1
（四）评价的作用 1
二、财务会计在企业管理中的问题 2
（一）监督机制不完善 2
（二）会计人员的职业道德素质有待提高 2
（三）企业管理者缺乏管理意识 2
三、完善财务会计在企业管理中的作用的对策 3
（一）确立完善的相关会计监管体制 3
（二）提高会计人员相关的职业道德水准 3
（三）培养企业领导人员管理意识 4
参考文献 5
致谢 5
引言
在企业、政府中，财务会计是扮演一个重要的人员。财务人员为企业为政府开展财务工作，将自身所学知识运用到实际业务操作中去。财务会计对企业和政府具有监督的职能，对收支是否平衡、经济效益的多少都发挥着它的这一监督的职能。每个企业都有他监督和管理的部门，这个部门必须合法、必须真实存在。在一个企业中，不止一个部门在运作，需要有很多部门共同运作才能构成一个完整的公司，为了确保企业每个部门之间能够相互协作、相互监督、共同进步。财务人员就起到了监督与协调的作用。财务会计人员发挥他的监督职能，不仅能够对该企业的违法行为起到制约作用，还能够在制度方面进行在管理。财务人员的管理和监督，属于内部管理，内部控制，目的是为了防止损害的合法权益。
一、财务会计在企业管理中的地位和作用
（一）规划的作用
财务会计对企业和政府具有监督的职能，对收支是否平衡、经济效益的多少都发挥着它的这一监督的职能。在经济活动之前，财务会计可以对该经济活动进行预估，计算收益或者损失，看看是 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072*
否有必要进行该经济活动；在经济活动之中，财务会计可以对这个经济活动进行评估，看看是否合法、是否真实，并对它进行监督；在经济活动之后，财务会计可以对此经济活动进行总结，看看是否有必要以后继续跟进同一类型的经济活动和业务。为了企业在合法、真实这一基础上正常运作，财务会计不仅对企业起到了的监督作用，还对企业的一些违法行为起到了控制、约束的作用。
（二）组织的作用
企业中的财务会计有很多，职务也不全相同，工作任务和职责也不同，但是他们有个共同点就是对企业进行监督，他们监督不仅可以对企业在管理和制度上的不合理的地方提出并实施相应的措施，还能对企业的不合法行为起到制约的作用，这样有利于企业在内部控制方面的提高，从而防止企业的合法权益受到损害。
（三）控制的作用
我国的市场经济体制它具有灵活性，在一定阶段内，各个企业有了自主经营的权力。每个企业是否能够做出正确的决策，这会关系到企业自身、同行企业乃至整个社会的经济成本。它的结果是企业和政府部门决策的重要依据，所以在决策的时候，应该对企业的收支、效益等经济活动进行检查和评估，为了控制结果。在统计、核算企业的各项经济效益时，要保持的独立性，只有这样，才能充分发挥的控制作用。
（四）评价的作用
财务人员能够对企业的财务收支、效益等做出正确的评价。财务人员履行评价这一职能，不仅能够加强政府对企业的了解，还能够让企业对自己的运营状况、财务状况有一个客观的认识。因此，财务人员履行评价职能对政府、公司都有具有重要的意义。第一，企业的财务人员发挥评价职能可以让政府清晰的看到企业的一个正确的结果。通过这个政府就可以对企业采取相关正确的措施；另外，要是发现了企业在有些程序上面或者制度上面有不好甚至错误，政府就能够用有关的法律法规对那个不足的地方进行完善和修补。第二，财务人员履行评价职能，能使企业在各个方面做出正确的决策。企业能够发现业务中自身的不足，从而加强内部控制、建立健全企业的相关制度。这样一来，就能够使有关的法律制度更加完善；企业也能够向着更好的方向发展；社会经济也能进步。
二、财务会计在企业管理中的问题
（一）监督机制不完善
与西方发达国家相比较，我国在财务上面的发展相对来说比较落后，而且还存在着很多的不足之处。这种不足体现在许多方面，内部的原因主要是各行各业中的会计业务存在很多问题，外部的原因是监督机构不完善等，外部因素又是比较多样复杂的，咱们中国的政策啊制度啊都与外国的有差别，当然在会计上面也会存在格式化各样的不同。我们只有解决好在会计领域内的问题与不足，才能缩小与国外的差距，同时还要加强与国外在会计业务上面的交流，这样才能更好地发展我国的会计事业。
（二）会计人员的职业道德素质有待提高
国内好多中小企业里面的财务会计人员，虽说在职时间比较久，称得上是老会计，但是他们的知识以及文凭等都不是特别硬气，因为资历老，经验丰富，所以有时候在很多方面都会钻空子，还有各种夸大报销费用比例、报销人员多、报销事由繁杂等，这都是职业道德素质不高的表现。一些企业没有完善自己企业的监督管理制度，造成了很多的浪费、各个费用比例失衡，甚至造成了企业收益的偏差，这些都不利于企业的发展。企业会计人员需要加强自己的专业知识与专业技能，像什么创建ERP之类的企业管理系统都是必要的。像入库、出库的账目混乱、帐表科目不清楚这样的系统会使企业在经营战略上起到负面影响。产品进、出方面的信息，没有提供给管理人员资源、原材料损耗、运输过程中的损耗、赔偿等非财务方面的信息，这些都会对企业造成了不利和损害。所以作为企业财务会计人员迫切需要提高自身的职业道德素质，还要提高专业技能，这样才能为企业创造出更大的经济效益。
（三）企业管理者缺乏管理意识
财务会计是对企业管理进行监督和检查。我国长期受到传统观念和行为的影响，沿袭了上代的作风及做法，企业管理人员和财务会计人员的财务会计意识普遍较为薄弱，更别说能够形成一个坚定的意识体系了。以下就是缺乏财务会计意识的两个方面：
1、大部分财务会计人员对于财务会计了解不够，原本需要深入了解，现在连基本的大概都可能是模棱两可的，普遍认为财务会计人员的职责就是算算账、报账等等，对于企业的经营、决策、监督、控制等都认为这些是领导的责任，抱着事不关己的态度来从事这份财务会计的工作。正是因为这种错误的观念的存在，财务会计在我国一直作为一种副业一样的存在在各个企业中，更有甚者对于一些小的不规范的错误置之不理；
2、企业管理人员的管理意识不强，在现在的经济背景下，管理人员不仅要学会如何去经营一个企业、如何让这个企业获得更多的利润，还要学会如何来管理这个企业，不能觉得作为老板企业的决策人就只需要算计着收益之类的，不要觉得雇佣了财务人员、销售人员、后勤人员等等就能够将企业发展的很好，这些都是错误不切实际的观念。现在的企业管理者需要学会管理财务、管理会计，这些已经不单单是企业财务人员的职责了。虽说通过比较肯定还是有差距，但是，这必须一步一步来，从小的方面慢慢引导，从而产生一定的影响。
三、完善财务会计在企业管理中的作用的对策
（一）确立完善的相关会计监管体制
企业的发展受到外部因素和企业的自身因素的影响。在一个企业中，财务人员是不可缺少的，在任何一个企业甚至任何一个行业中，财务人员、财务部门都是必须存在的。但是在企业发展的过程当中可能会存在着问题。主要是因为某些因素而造成一些不良的影响。譬如说企业为了获得更高的效益，要求财务会计人员做出违规违法的事情（做假账、私自更改一些东西、更有甚者贿赂政府人员帮助企业达到想要的目的）像这样的行为若没能及时有效地控制、阻拦，将会恶性循环，企业会不择手段谋取自己想获得的利益，甚至做出一些危害消费者的行为等。从长远的角度来看，建立财务监管体系是非常必要的，财务监管体系它具有权威性和公信力，它可以对企业进行监督，在一些决策上面进行有效的控制，正确的引导企业，朝着稳定积极地轨道上发展，从而使企业能够获得最佳的收益。我在苏州古吴****有限公司实习的时候，我们公司的监管体制就很完善，我属于财务部门中的，我们公司有工程部、财务部、销售部、设计部，往上还有董事、经理等，我们每个部门互相监督，共同进步，为公司创造效益。我们财务部在公司里面扮演着重要的角色，不仅仅管理好公司在财务上面的工作，还需要监督企业管理者的行为，我们公司还有考评制度：（一、职员有权在总经理办公室的评价和评估权，总经理或其授权决定的各种评价，评价结果。二、各部门负责的管理人员有评估的资格，公司各部门对员工日常考核及各类奖励、处罚必须以书面形式确定，并将书面材料送公司办公室，存入员工个人业务档案，以备查用。三、员工和主管部门有权提出评价和同行和上级检查。四、具体的绩效考评管理程序和考核管理办法参见公司相关规章制度等等）我们公司建立健全一套完备的监管体制，员工之间相互监督，使公司稳定的朝更好的方向发展，获得更大的效益。
一、财务会计在企业管理中的地位和作用 1
（一）规划的作用 1
（二）组织的作用 1
（三）控制的作用 1
（四）评价的作用 1
二、财务会计在企业管理中的问题 2
（一）监督机制不完善 2
（二）会计人员的职业道德素质有待提高 2
（三）企业管理者缺乏管理意识 2
三、完善财务会计在企业管理中的作用的对策 3
（一）确立完善的相关会计监管体制 3
（二）提高会计人员相关的职业道德水准 3
（三）培养企业领导人员管理意识 4
参考文献 5
致谢 5
引言
在企业、政府中，财务会计是扮演一个重要的人员。财务人员为企业为政府开展财务工作，将自身所学知识运用到实际业务操作中去。财务会计对企业和政府具有监督的职能，对收支是否平衡、经济效益的多少都发挥着它的这一监督的职能。每个企业都有他监督和管理的部门，这个部门必须合法、必须真实存在。在一个企业中，不止一个部门在运作，需要有很多部门共同运作才能构成一个完整的公司，为了确保企业每个部门之间能够相互协作、相互监督、共同进步。财务人员就起到了监督与协调的作用。财务会计人员发挥他的监督职能，不仅能够对该企业的违法行为起到制约作用，还能够在制度方面进行在管理。财务人员的管理和监督，属于内部管理，内部控制，目的是为了防止损害的合法权益。
一、财务会计在企业管理中的地位和作用
（一）规划的作用
财务会计对企业和政府具有监督的职能，对收支是否平衡、经济效益的多少都发挥着它的这一监督的职能。在经济活动之前，财务会计可以对该经济活动进行预估，计算收益或者损失，看看是 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072*
否有必要进行该经济活动；在经济活动之中，财务会计可以对这个经济活动进行评估，看看是否合法、是否真实，并对它进行监督；在经济活动之后，财务会计可以对此经济活动进行总结，看看是否有必要以后继续跟进同一类型的经济活动和业务。为了企业在合法、真实这一基础上正常运作，财务会计不仅对企业起到了的监督作用，还对企业的一些违法行为起到了控制、约束的作用。
（二）组织的作用
企业中的财务会计有很多，职务也不全相同，工作任务和职责也不同，但是他们有个共同点就是对企业进行监督，他们监督不仅可以对企业在管理和制度上的不合理的地方提出并实施相应的措施，还能对企业的不合法行为起到制约的作用，这样有利于企业在内部控制方面的提高，从而防止企业的合法权益受到损害。
（三）控制的作用
我国的市场经济体制它具有灵活性，在一定阶段内，各个企业有了自主经营的权力。每个企业是否能够做出正确的决策，这会关系到企业自身、同行企业乃至整个社会的经济成本。它的结果是企业和政府部门决策的重要依据，所以在决策的时候，应该对企业的收支、效益等经济活动进行检查和评估，为了控制结果。在统计、核算企业的各项经济效益时，要保持的独立性，只有这样，才能充分发挥的控制作用。
（四）评价的作用
财务人员能够对企业的财务收支、效益等做出正确的评价。财务人员履行评价这一职能，不仅能够加强政府对企业的了解，还能够让企业对自己的运营状况、财务状况有一个客观的认识。因此，财务人员履行评价职能对政府、公司都有具有重要的意义。第一，企业的财务人员发挥评价职能可以让政府清晰的看到企业的一个正确的结果。通过这个政府就可以对企业采取相关正确的措施；另外，要是发现了企业在有些程序上面或者制度上面有不好甚至错误，政府就能够用有关的法律法规对那个不足的地方进行完善和修补。第二，财务人员履行评价职能，能使企业在各个方面做出正确的决策。企业能够发现业务中自身的不足，从而加强内部控制、建立健全企业的相关制度。这样一来，就能够使有关的法律制度更加完善；企业也能够向着更好的方向发展；社会经济也能进步。
二、财务会计在企业管理中的问题
（一）监督机制不完善
与西方发达国家相比较，我国在财务上面的发展相对来说比较落后，而且还存在着很多的不足之处。这种不足体现在许多方面，内部的原因主要是各行各业中的会计业务存在很多问题，外部的原因是监督机构不完善等，外部因素又是比较多样复杂的，咱们中国的政策啊制度啊都与外国的有差别，当然在会计上面也会存在格式化各样的不同。我们只有解决好在会计领域内的问题与不足，才能缩小与国外的差距，同时还要加强与国外在会计业务上面的交流，这样才能更好地发展我国的会计事业。
（二）会计人员的职业道德素质有待提高
国内好多中小企业里面的财务会计人员，虽说在职时间比较久，称得上是老会计，但是他们的知识以及文凭等都不是特别硬气，因为资历老，经验丰富，所以有时候在很多方面都会钻空子，还有各种夸大报销费用比例、报销人员多、报销事由繁杂等，这都是职业道德素质不高的表现。一些企业没有完善自己企业的监督管理制度，造成了很多的浪费、各个费用比例失衡，甚至造成了企业收益的偏差，这些都不利于企业的发展。企业会计人员需要加强自己的专业知识与专业技能，像什么创建ERP之类的企业管理系统都是必要的。像入库、出库的账目混乱、帐表科目不清楚这样的系统会使企业在经营战略上起到负面影响。产品进、出方面的信息，没有提供给管理人员资源、原材料损耗、运输过程中的损耗、赔偿等非财务方面的信息，这些都会对企业造成了不利和损害。所以作为企业财务会计人员迫切需要提高自身的职业道德素质，还要提高专业技能，这样才能为企业创造出更大的经济效益。
（三）企业管理者缺乏管理意识
财务会计是对企业管理进行监督和检查。我国长期受到传统观念和行为的影响，沿袭了上代的作风及做法，企业管理人员和财务会计人员的财务会计意识普遍较为薄弱，更别说能够形成一个坚定的意识体系了。以下就是缺乏财务会计意识的两个方面：
1、大部分财务会计人员对于财务会计了解不够，原本需要深入了解，现在连基本的大概都可能是模棱两可的，普遍认为财务会计人员的职责就是算算账、报账等等，对于企业的经营、决策、监督、控制等都认为这些是领导的责任，抱着事不关己的态度来从事这份财务会计的工作。正是因为这种错误的观念的存在，财务会计在我国一直作为一种副业一样的存在在各个企业中，更有甚者对于一些小的不规范的错误置之不理；
2、企业管理人员的管理意识不强，在现在的经济背景下，管理人员不仅要学会如何去经营一个企业、如何让这个企业获得更多的利润，还要学会如何来管理这个企业，不能觉得作为老板企业的决策人就只需要算计着收益之类的，不要觉得雇佣了财务人员、销售人员、后勤人员等等就能够将企业发展的很好，这些都是错误不切实际的观念。现在的企业管理者需要学会管理财务、管理会计，这些已经不单单是企业财务人员的职责了。虽说通过比较肯定还是有差距，但是，这必须一步一步来，从小的方面慢慢引导，从而产生一定的影响。
三、完善财务会计在企业管理中的作用的对策
（一）确立完善的相关会计监管体制
企业的发展受到外部因素和企业的自身因素的影响。在一个企业中，财务人员是不可缺少的，在任何一个企业甚至任何一个行业中，财务人员、财务部门都是必须存在的。但是在企业发展的过程当中可能会存在着问题。主要是因为某些因素而造成一些不良的影响。譬如说企业为了获得更高的效益，要求财务会计人员做出违规违法的事情（做假账、私自更改一些东西、更有甚者贿赂政府人员帮助企业达到想要的目的）像这样的行为若没能及时有效地控制、阻拦，将会恶性循环，企业会不择手段谋取自己想获得的利益，甚至做出一些危害消费者的行为等。从长远的角度来看，建立财务监管体系是非常必要的，财务监管体系它具有权威性和公信力，它可以对企业进行监督，在一些决策上面进行有效的控制，正确的引导企业，朝着稳定积极地轨道上发展，从而使企业能够获得最佳的收益。我在苏州古吴****有限公司实习的时候，我们公司的监管体制就很完善，我属于财务部门中的，我们公司有工程部、财务部、销售部、设计部，往上还有董事、经理等，我们每个部门互相监督，共同进步，为公司创造效益。我们财务部在公司里面扮演着重要的角色，不仅仅管理好公司在财务上面的工作，还需要监督企业管理者的行为，我们公司还有考评制度：（一、职员有权在总经理办公室的评价和评估权，总经理或其授权决定的各种评价，评价结果。二、各部门负责的管理人员有评估的资格，公司各部门对员工日常考核及各类奖励、处罚必须以书面形式确定，并将书面材料送公司办公室，存入员工个人业务档案，以备查用。三、员工和主管部门有权提出评价和同行和上级检查。四、具体的绩效考评管理程序和考核管理办法参见公司相关规章制度等等）我们公司建立健全一套完备的监管体制，员工之间相互监督，使公司稳定的朝更好的方向发展，获得更大的效益。
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