摘要：钟山风景区绿道是2013年10月末建成，全程22.9公里，至此2016年，将近2年半的时间里，本论文将继续探讨绿道的变化，与以往的情况进行对比，分析绿道的进步之处与不足之处。本论文主要应用了问卷调查法、文献综述研究法、实地考察等方法，从游客、本地居民的体验角度出发，对钟山风景区的绿道以及绿道的功能进行总结、拓展研究，期望对绿道的周边设施、服务质量等方面寻找出不足之处并提出建议意见，从而为钟山风景区的绿道管理提供依据，使绿道更好地服务于人民。

摘要：随着信息化的飞速发展，“智慧旅游”兴起并带动旅游业快速升级，建设智慧景区必将成为提升景区品质及旅游服务质量的重要途径。本文基于游客体验的角度，结合国内智慧景区建设的状况，从智慧营销、基础设施、智慧游览、智慧服务、智慧管理等五个方面阐述了红山森林动物园智慧景区建设的现状，并透过现状、进行调查数据归纳和分析，发现景区存在营销力度不够、大数据共享平台建设不到位、服务与管理水平仍较低等问题，为此提出相应的建议及对策。以红山森林动物园为例，希望能给南京市其他智慧景区建设研究提供借鉴意义，并为未来江苏省智慧景区

摘要：旅游开发作为农业文化遗产动态保护的重要途径之一，它不仅能够提高当地经济发展水平，同时也会激发当地人保护遗产的积极性和主动性, 有利于实现农业文化遗产地经济效益和环境效益的“双赢”。本文尝试从“游客”感知的视角对兴化垛田遗产地旅游开发情况进行研究，在了解垛田遗产地游客感知情况的基础上探讨垛田旅游开发中的重要旅游吸引物和亟需改进的问题，并针对垛田旅游开发中的问题提出相应的改进建议，以期达到推动垛田农业文化遗产地旅游业可持续发展的目的。

摘要：“民宿”有别于传统饭店、宾馆，提供的是一种如“家”般温暖的住宿体验。近年来，国内的民宿产业开始崛起，民宿成为学术界研究的新热点问题。本文从民宿旅游的产品概述着手，结合国内外对民宿的研究，确定了民宿旅游产品的开发现状，进一步结合江苏省旅游开发现状中民宿旅游中存在的问题进行分析。本文以宜兴市湖？篱笆园民宿旅游为例，根据其已开发现状以及其中出现的问题，并且提出相对于的措施，希望能够对今后民宿旅游的开发起到积极的借鉴作用。

摘要：湖州是历史文化名城，文物古迹众多，历史名人代出。湖州城地处江南水乡，山清水秀，民风清雅。湖笔是文房四宝之一，享誉中外。湖州历代以来是善琏湖笔的产地，拥有着关于湖笔的美丽传说，精湛的制笔工艺流传至今，著名笔工、书画名家在这里留下了丰富的书法作品，还有和湖笔笔工和书法家有关的历史遗迹。本文旨在通过实地调查和文献阅读，分析湖州湖笔文化旅游的发展现状。基于现状分析，得出发展过程中出现的问题，从全局角度出发提出对策建议。

摘要：亲子游作为“亲”与“子”共同参与的一种特殊旅游模式，对孩子的健康成长及家庭情感的促进都有重要的促进作用。近年来亲子游在国内的兴起逐渐引起学者对亲子游业态的重视和研究，本文通过国内近十年关于亲子游的文献进行研究，结合对消费者的调查，分析天淼山庄亲子游的发展方向，根据调查结果设计用于亲子游产品的设计元素，同时为天淼山庄的亲子游发展现状提出问题及相应的发展策略，为天淼山庄的亲子游发展提供新的借鉴意义。

摘要：近年来民俗旅游得到众多旅游者的追捧，民俗村作为民俗旅游的一种新形式也在迅速发展。居民是旅游目的地非常重要的利益相关者，民俗村居民对民俗旅游发展的态度影响了旅游目的地形象和民俗旅游业可持续发展。旅游地居民的感知及态度是反映旅游影响的晴雨表。本文运用案例分析的思路，以沈阳陨石山满族民俗村为调研地区，调查当地民俗村居民。通过抽样调查得到民俗村居民对旅游影响感知的数据，运用科学的理论与方法，分析民俗村居民对旅游影响的感知和态度，为辽宁省满族民俗村的可持续发展提供建议。

摘要：穷游作为一种新兴个性的旅游方式，受到了越来越多旅游者的尝试和青睐，本文在穷游热的背景下，将网络上云南地区的穷游游记作为研究样本，以内容分析法为主要研究方法，构建穷游者行为特征分析类目，运用ROST CM6内容挖掘系统对穷游者的旅游动机、决策行为、消费行为和空间行为特征进行深度的分析，总结穷游者的行为规律，阐述穷游者短期互助行为。以期通过本研究来丰富旅游行为学的研究内容，同时希望引起旅游经营者对穷游者这一小众群体进行重视，推动穷游实践的发展。

20世纪初，随着各大外资酒店企业进入中国，及经济发展快速及酒店业竞争激烈的大环境下，造成了太多类型相似的酒店出现。并且，主题酒店已经成为主流。但是，主题酒店的发展将趋于怎样的形势，在每个国家都大为不同。中国拥有五千年的历史文化，深厚的文化底蕴造就了文明大国。在各大城市还保存着种种历史文化产物。同时，也造就了各大充斥历史文化气息的特色主题酒店诞生。本文就国内主题酒店在发展过程中所出现的问题，提出相应的改善措施及建议。对国内主题酒店的发展趋势进行探析，得出国内主题酒店将趋于本土化，在发展中需要创新及市

酒店这个行业最近这些年发展的较快。在这个行业中，酒店的服务是向客人出售的，某种层面上说是一种特殊的商品。在生活中，每一种商品都有一系列准绳。在酒店业中，服务质量是最大的标准。然而，影响酒店服务的原因是多方面的。想要使员工面貌得到改善，服务和满意度有效提高，酒店规模扩大，必须对满意度与服务质量进行关系研究。

人力资源是一哥企业谋求生存与发展的关键战略性资源。随着目前酒店行业人力资源竞争的越发激烈，人才的流失也开始不断提升。这也给酒店的品牌信誉及其发展都造成了较大程度上的影响，因此，酒店人才流失管理也成为了酒店人力资源管理所需要格外重视的问题之一。本文以如家连锁酒店为例，对其人才流失的现状进行了深入分析，并进一步分析了苏州如家连锁酒店人才流失的客观原因及其主观原因，最后提出了相应的改进措施，希望本文的研究能够为苏州如家连锁酒店在降低人才流失率方面提供一定的参考。