女性农民工工作满意度的影响因素研究市主城区的调查
本文通过回顾总结女性农民工工作满意度的相关研究文献，确定了影响女性农民工满意度的影响因素包括自身特征、收入状况、工作状况、权益保障状况和就业服务情况五个方面，并通过实证数据分析了它们对工作满意度的影响。结果显示女性农民工的婚姻状况、受教育程度、月均收入、工作时间等因素与工作满意度存在着相关关系。本文试图解释这些因素对工作满意度的具体影响机制。在此基础上，发现工作环境和工作条件、合法权益和就业培训是影响女性农民工工作满意度的重要原因,并提出为提升女性农民工的工作满意度，需要提高其受教育水平，加强职业技能培训，改善其工作状况和工作条件，并保障合法权益。
目录
摘要1
关键词1
Abstract1
Key words1
引言1
一、研究背景、意义与方法1
（一）研究背景1
（二）研究意义2
（三）研究方法 2
1.文献综述法2
2.问卷调查法2
3.半结构化访谈法2
二、文献综述2
（一）关于女性农民工就业的相关研究2
1.就业现状研究2
2.就业歧视研究2
3.就业竞争力和就业能力研究3
（二）关于工作满意度及影响因素的研究3
1.工作满意度概念界定3
2.关于工作满意度的影响因素研究3
（三）关于农民工工作满意度及影响因素的研究3
1.农民工工作满意度影响因素研究3
2.提升工作满意度的政策建议研究4
（四）当前研究评价4
三、女性农民工工作满意度的调查4
（一）数据来源4
（二）样本的描述统计4
1.样本的人口学特征分布4
2.收入与行业分布5
3.工作状况和条件5
4.权益保障状况6
5.满意度状况6
（三）满意度的描述统计6
1.婚姻状况与满意度7
2.受教育程度与满意度7
3.工作时间与满意度7
4.月均收入与满意度7
四、女
*好棒文|www.hbsrm.com +Q: &351916072&
性农民工工作满意度的原因分析8
（一）影响因素分析8
（二）影响满意度各因素的独立性卡方检验8
（三）影响女性农民工满意度的原因分析9
1.工作环境和工作条件差10
2.合法权益无法保证10
3.就业培训不到位10
五、结论及政策建议11
（一）结论11
（二）提升女性农民工工作满意度的政策建议11
致谢12
参考文献12
表1 女性农民工的年龄、婚姻状况以及受教育程度5
表2 女性农民工收入及行业分布5
表3 女性农民工工作状况和条件、满意度状况6
表4 独立性卡方检验结果9
图1 不同婚姻状况的女性农民工满意度7
图2 不同受教育程度的女性农民工满意度7
图3 不同工作时间的女性农民工满意度7
图4 不同收入水平的女性农民工满意度8
图5 对工作不满意女性农民工的因素分析10
女性农民工工作满意度的影响因素研究
——基于南京市主城区的调查
引言
引言
农民工是在我国工业化进程中和体制转轨过程中产生的一种特有社会现象。近年来,农民工这一群体逐渐成为城市建设的重要力量,他们的生存状态直接关系到经济的稳定发展,并且在一定程度上影响着和谐社会建设目标的实现。随着女性自主意识的不断增强,越来越多的农村女性从家务劳动和农业生产中解放出来,涌入城市,成为农民工群体中的一员。相比男性农民工而言，女性农民工往往受到身份和性别的双重歧视，被排斥在城市工人之外，无法真正融入城市生活。如何提高进城女性农民工的生活质量和改善他们的工作环境，直接关系到经济的稳定发展和构建和谐社会的进程。
一、 研究背景、意义与方法
（一）研究背景
改革开放以来,女性农民工在社会建设的过程中发挥着重要作用,她们是加快城市化进程和促进经济发展不可缺少的一股力量。尽管男性农民工一直是农民工群体的主要构成，但近年来女性农民工的人数也呈现出明显增长的趋势：根据国家统计局发布的《2015年农民工监测调查报告》，2015年我国女性农民工所占比例有明显提高，占全国农民工总量的33.6%，较去年提高0.6个百分点。女性农民工既有别于一般意义上的农民工,也不同于城镇工人,由于性别上的差异,她们在城市中的行业选择、工作环境和收入水平等方面都有着特殊之处。剖析女性农民工的就业现状和工作满意度的影响因素，探索提高女性农民工工作满意度的有效途径，不仅有利于提升妇女的社会地位，促进社会公平公正，更有利于加快城市化进程，构建和谐社会。
（二）研究意义
受传统观念的影响，大多数女性农民工在外出务工的同时，还要承担照顾老人和孩子的重任，因而家庭生活和谐与否与女性农民工的工作状况密切相关。因此，本课题的研究意义十分重大。从理论上而言，通过研究女性农民工工作满意度的影响因素，可以更好的完善农民工社会保障理论体系，能够使得农民工群体的相关研究更深入、更细致、更具有前瞻性；另一方面，随着城市化进程的加快，女性农民工越来越成为社会经济建设极为重要的力量，尤其是在服务业、加工制造业等第二、三产业，她们的工作状态严重影响着社会的和谐安定和社会经济的长足发展。因此，对女性农民工工作满意度的影响因素进行研究，不但有助于改善女性农民工自身的弱势地位，也有利于促进经济的快速发展，维护社会的和谐与安定。
（三）研究方法
文献综述法
利用中国知网、万方数据库等资源，阅读大量期刊文献，在此基础上获得女性农民工的就业现状的相关信息，了解近年来关于女性农民工工作满意度影响因素的的研究成果以及不足之处，借鉴经验并弥补不足。
2.问卷调查法
在文献综述的基础上，根据设计好的调查问卷，在南京市四大主城区进行实地调查。并运用spss软件对调研数据进行统计分析，为进一步的实证分析提供可靠的数据资料。
半结构化访谈法
针对人社局、就业服务机构和女性农民工分别设计了访谈提纲，来获取女性农民工就业现状以及就业服务状况，并且为选择变量做准备。
二、 文献综述
（一）关于女性农民工就业的相关研究
对于农民工而言，融入城市的首要问题就是就业问题。近年来，随着城市化进程的加快，越来越多的学者开始关注女性农民工这一特殊群体。总结近年来的资料文献可以发现，关于女性农民工就业的研究主要集中在就业现状、就业歧视、就业能力或就业竞争力等几个方面。
1．就业现状研究
雷欢、王百玲[1]总结女性农民工的就业现状时发现，女性农民工的就业渠道单一，一般是通过非正式渠道就业，以亲友介绍为主，且就业范围狭窄。沙占华、赵颖霞[2]认为在女性农民工就业的过程中，经常呈现出不稳定这一特性，工作变换也比较频繁，大多以灵活就业为主，而且容易受到经济波动的影响。于春红[3]把女性农民工定义为弱势群体中的弱势群体，她们在外出务工的过程中往往会遇到更加复杂的工作环境，具体表现为：职业流动性大，环境差；劳动强度和工资成反比；大多从事劳动密集型和地位较低的产业；社会保障待遇比较差，身体健康问题突出。
目录
摘要1
关键词1
Abstract1
Key words1
引言1
一、研究背景、意义与方法1
（一）研究背景1
（二）研究意义2
（三）研究方法 2
1.文献综述法2
2.问卷调查法2
3.半结构化访谈法2
二、文献综述2
（一）关于女性农民工就业的相关研究2
1.就业现状研究2
2.就业歧视研究2
3.就业竞争力和就业能力研究3
（二）关于工作满意度及影响因素的研究3
1.工作满意度概念界定3
2.关于工作满意度的影响因素研究3
（三）关于农民工工作满意度及影响因素的研究3
1.农民工工作满意度影响因素研究3
2.提升工作满意度的政策建议研究4
（四）当前研究评价4
三、女性农民工工作满意度的调查4
（一）数据来源4
（二）样本的描述统计4
1.样本的人口学特征分布4
2.收入与行业分布5
3.工作状况和条件5
4.权益保障状况6
5.满意度状况6
（三）满意度的描述统计6
1.婚姻状况与满意度7
2.受教育程度与满意度7
3.工作时间与满意度7
4.月均收入与满意度7
四、女
*好棒文|www.hbsrm.com +Q: &351916072&
性农民工工作满意度的原因分析8
（一）影响因素分析8
（二）影响满意度各因素的独立性卡方检验8
（三）影响女性农民工满意度的原因分析9
1.工作环境和工作条件差10
2.合法权益无法保证10
3.就业培训不到位10
五、结论及政策建议11
（一）结论11
（二）提升女性农民工工作满意度的政策建议11
致谢12
参考文献12
表1 女性农民工的年龄、婚姻状况以及受教育程度5
表2 女性农民工收入及行业分布5
表3 女性农民工工作状况和条件、满意度状况6
表4 独立性卡方检验结果9
图1 不同婚姻状况的女性农民工满意度7
图2 不同受教育程度的女性农民工满意度7
图3 不同工作时间的女性农民工满意度7
图4 不同收入水平的女性农民工满意度8
图5 对工作不满意女性农民工的因素分析10
女性农民工工作满意度的影响因素研究
——基于南京市主城区的调查
引言
引言
农民工是在我国工业化进程中和体制转轨过程中产生的一种特有社会现象。近年来,农民工这一群体逐渐成为城市建设的重要力量,他们的生存状态直接关系到经济的稳定发展,并且在一定程度上影响着和谐社会建设目标的实现。随着女性自主意识的不断增强,越来越多的农村女性从家务劳动和农业生产中解放出来,涌入城市,成为农民工群体中的一员。相比男性农民工而言，女性农民工往往受到身份和性别的双重歧视，被排斥在城市工人之外，无法真正融入城市生活。如何提高进城女性农民工的生活质量和改善他们的工作环境，直接关系到经济的稳定发展和构建和谐社会的进程。
一、 研究背景、意义与方法
（一）研究背景
改革开放以来,女性农民工在社会建设的过程中发挥着重要作用,她们是加快城市化进程和促进经济发展不可缺少的一股力量。尽管男性农民工一直是农民工群体的主要构成，但近年来女性农民工的人数也呈现出明显增长的趋势：根据国家统计局发布的《2015年农民工监测调查报告》，2015年我国女性农民工所占比例有明显提高，占全国农民工总量的33.6%，较去年提高0.6个百分点。女性农民工既有别于一般意义上的农民工,也不同于城镇工人,由于性别上的差异,她们在城市中的行业选择、工作环境和收入水平等方面都有着特殊之处。剖析女性农民工的就业现状和工作满意度的影响因素，探索提高女性农民工工作满意度的有效途径，不仅有利于提升妇女的社会地位，促进社会公平公正，更有利于加快城市化进程，构建和谐社会。
（二）研究意义
受传统观念的影响，大多数女性农民工在外出务工的同时，还要承担照顾老人和孩子的重任，因而家庭生活和谐与否与女性农民工的工作状况密切相关。因此，本课题的研究意义十分重大。从理论上而言，通过研究女性农民工工作满意度的影响因素，可以更好的完善农民工社会保障理论体系，能够使得农民工群体的相关研究更深入、更细致、更具有前瞻性；另一方面，随着城市化进程的加快，女性农民工越来越成为社会经济建设极为重要的力量，尤其是在服务业、加工制造业等第二、三产业，她们的工作状态严重影响着社会的和谐安定和社会经济的长足发展。因此，对女性农民工工作满意度的影响因素进行研究，不但有助于改善女性农民工自身的弱势地位，也有利于促进经济的快速发展，维护社会的和谐与安定。
（三）研究方法
文献综述法
利用中国知网、万方数据库等资源，阅读大量期刊文献，在此基础上获得女性农民工的就业现状的相关信息，了解近年来关于女性农民工工作满意度影响因素的的研究成果以及不足之处，借鉴经验并弥补不足。
2.问卷调查法
在文献综述的基础上，根据设计好的调查问卷，在南京市四大主城区进行实地调查。并运用spss软件对调研数据进行统计分析，为进一步的实证分析提供可靠的数据资料。
半结构化访谈法
针对人社局、就业服务机构和女性农民工分别设计了访谈提纲，来获取女性农民工就业现状以及就业服务状况，并且为选择变量做准备。
二、 文献综述
（一）关于女性农民工就业的相关研究
对于农民工而言，融入城市的首要问题就是就业问题。近年来，随着城市化进程的加快，越来越多的学者开始关注女性农民工这一特殊群体。总结近年来的资料文献可以发现，关于女性农民工就业的研究主要集中在就业现状、就业歧视、就业能力或就业竞争力等几个方面。
1．就业现状研究
雷欢、王百玲[1]总结女性农民工的就业现状时发现，女性农民工的就业渠道单一，一般是通过非正式渠道就业，以亲友介绍为主，且就业范围狭窄。沙占华、赵颖霞[2]认为在女性农民工就业的过程中，经常呈现出不稳定这一特性，工作变换也比较频繁，大多以灵活就业为主，而且容易受到经济波动的影响。于春红[3]把女性农民工定义为弱势群体中的弱势群体，她们在外出务工的过程中往往会遇到更加复杂的工作环境，具体表现为：职业流动性大，环境差；劳动强度和工资成反比；大多从事劳动密集型和地位较低的产业；社会保障待遇比较差，身体健康问题突出。
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