公司治理与会计舞弊问题探讨以银广夏公司为例【字数：11496】
摘 要有股票公司的会计造假给社会投资大众造成了非常大的损失，引发了对有股票公司、监管机构、会计师和承销商的信任危机。正是在这样的情况下，本文选取了中国上市公司财务舞弊的一个具有典型性的案例，运用财务舞弊的三角理论对这些舞弊案例以及如何治理我国上市公司财务进行了理论分析。对舞弊行为提出了以下建议加强公司规章制度的建立和实施; 创建和加强内部控制制度；建立和强化内部审计制度；加强外部审计的真实性和权威性；加强对有股票公司高管的监督；加强法制建设。
目 录
第一章 公司治理与会计舞弊相关理论概述 1
1.1公司治理与会计舞弊的定义及内容 1
1.1.1会计舞弊的定义及内容 1
1.1.2公司治理的概念及其内容 1
1.2公司治理与会计舞弊研究意义 2
1.2.1 公司治理与会计舞弊研究的意义 2
1.3公司治理与会计舞弊的相关理论 3
1.3.1公司治理与会计舞弊的理论知识 3
第二章 财务造假的国内外的影响 5
2.1中国以外的国家财务造假的影响 5
2.1.1中国以外的国家财务造假的影响 5
2.2中国的财务造假的影响 6
2.2.1中国的财务造假的影响 6
第三章 公司治理与会计舞弊案例研究―以银广夏公司为例 7
3.1银广夏事件简介 7
3.2银广夏公司经营状况 7
3.3银广夏公司资本结构现状 8
3.4银广夏公司存在的问题 9
3.4.1存在的问题 9
3.4.2银广夏案例启示 9
第四章 公司治理与会计舞弊的措施 10
4.1治理公司和防范财务造假的措施 10
结束语 12
致 谢 13
参考文献 14
第一章 公司治理与会计舞弊相关理论概述
1.1公司治理与会计舞弊的定义及内容
1.1.1会计舞弊的定义及内容
众所周知，会计舞弊是人们长久以来经常讨论的关于会计资料的提案。一年又一年来，中国和中国以外的国家经常发生会计舞弊的事情。中 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072^
国最著名的会计欺诈案件有银广夏、郑百文、蓝田股份等，世界通信、安然等国际知名的欺诈事件也屡见不鲜。然而，由于中国及中国以外的国家的文化历史、政治背景不同，照成了不同的说法，每家都各执其词。在总的概念上，对会计进行舞弊这件事情还没有一个完整的概念，对此更没有一个完全一致的理解。我国和外国的的一些研究艺术很高的人对会计舞弊有更多的看法，甚至有各种各样的名称。
在我国的各种词句用书里，欺诈可以解释为：用骗去做许多不好的事情。
我国的独立的进行审计细致化来讲，是指：将不对的事情和欺骗作比较，大家都认为舞弊是故意的做某种事情，会导致会计上一些资料的不真实，不完整。
会计行业中，注册会计师对于欺诈又有了不同的见解：是进行的某种故意的行为，用不正当的手段去取得某种对自己有利的行为。根据《注册会计师执业准则》认为：财务舞弊是指当会计报表发生错报时才算，而在法律上，舞弊的行为是不用受任何批判的。
美国注册欺诈审查员协会(American Association of Certified Fraud Examiners)将会计欺诈定义为:对重要事实和会计上的一些数字事先有准备的、故意的报错或者不报。查看报表的人们通过查看数据来决定未来是否可以进行投资，从而来误导报表使用者。
1985年，美国注册会计师协会(AICPA)、美国会计协会(AAA)、内部审计师协会(IAA)、美国财务经理协会(FEA)和美国国家会计师协会(NAA)组成了美国反欺诈会计的某个有决定权的组织。组织给财务欺诈赋予了新的定义：会计欺诈是进行的某种有意的作为和不上心的做某事。在公司中，所要上交的会计资料（尤其是会计报告）存在误导性或误导性，最终导致财务报告的误导性行为。
1.1.2公司治理的概念及其内容
公司治理的概念有狭义的，也有广义的。
狭义的公司治理的概念可以理解为：企业的所有者（主要包括企业的大小股东）对公司的总经理及其下属进行经营管理的人员的监督和使其尽量平衡的机制，即通过一些规章制度，比较完善的制约股东和经营者之间的一些权利、义务和责任的关系。它是由一些机构组成的，比如说：公司一年一度的股东大会、董事会、由监事构成的监事会和经常召开的管理层的会议，这些就构成了公司的治理结构中的内部的治理结构。他的使命在于确保企业利润最大化即股东权益最大化，为了防止出现不必要的经营者偏离所有者权益的现象。
广义的公司治理的概念又可以这样理解：它不仅需要股东对企业经营者进行某种制衡，还有许多的利益相关的人员涉及到，有许多许多，例如：企业的大小股东和每一位员工、销货商、进货商、一直给与帮助的政府以及其他一系列给予帮助的企业或者某个人员。公司的治理是指通过有规则或者是完全没有规则的企业的，或者是外部的规章或制度，确保公司所有人的相关利益，确保公司所做出的每一个决定都是有根据的和是公平的，更好的维护各方的权益。正因为此，一个好的公司不单单是维护股东的利益，更是维护所有人的利益，他们是一个整体，一个公司好了，股东利益就会提高，当然员工工资也会有所提升，但是要实现利益更好的共存并不是一件特别容易的事情，首先他必须是基于内部治理的，然后制定一些列的规章制度使各方执行。共同来治理就相当于要共同进退，目标指的不仅仅要企业的利润最大化（股东利益最大化），而是要确保所有人的利益都最大化。要实现这里伟大的理想，公司治理就不能仅仅看重某种权利的制衡，更要确保公司的决定是有根据的，更是公平的，这不仅仅要建立公司的治理规章制度，更要加强于如何执行这一制度。
目 录
第一章 公司治理与会计舞弊相关理论概述 1
1.1公司治理与会计舞弊的定义及内容 1
1.1.1会计舞弊的定义及内容 1
1.1.2公司治理的概念及其内容 1
1.2公司治理与会计舞弊研究意义 2
1.2.1 公司治理与会计舞弊研究的意义 2
1.3公司治理与会计舞弊的相关理论 3
1.3.1公司治理与会计舞弊的理论知识 3
第二章 财务造假的国内外的影响 5
2.1中国以外的国家财务造假的影响 5
2.1.1中国以外的国家财务造假的影响 5
2.2中国的财务造假的影响 6
2.2.1中国的财务造假的影响 6
第三章 公司治理与会计舞弊案例研究―以银广夏公司为例 7
3.1银广夏事件简介 7
3.2银广夏公司经营状况 7
3.3银广夏公司资本结构现状 8
3.4银广夏公司存在的问题 9
3.4.1存在的问题 9
3.4.2银广夏案例启示 9
第四章 公司治理与会计舞弊的措施 10
4.1治理公司和防范财务造假的措施 10
结束语 12
致 谢 13
参考文献 14
第一章 公司治理与会计舞弊相关理论概述
1.1公司治理与会计舞弊的定义及内容
1.1.1会计舞弊的定义及内容
众所周知，会计舞弊是人们长久以来经常讨论的关于会计资料的提案。一年又一年来，中国和中国以外的国家经常发生会计舞弊的事情。中 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072^
国最著名的会计欺诈案件有银广夏、郑百文、蓝田股份等，世界通信、安然等国际知名的欺诈事件也屡见不鲜。然而，由于中国及中国以外的国家的文化历史、政治背景不同，照成了不同的说法，每家都各执其词。在总的概念上，对会计进行舞弊这件事情还没有一个完整的概念，对此更没有一个完全一致的理解。我国和外国的的一些研究艺术很高的人对会计舞弊有更多的看法，甚至有各种各样的名称。
在我国的各种词句用书里，欺诈可以解释为：用骗去做许多不好的事情。
我国的独立的进行审计细致化来讲，是指：将不对的事情和欺骗作比较，大家都认为舞弊是故意的做某种事情，会导致会计上一些资料的不真实，不完整。
会计行业中，注册会计师对于欺诈又有了不同的见解：是进行的某种故意的行为，用不正当的手段去取得某种对自己有利的行为。根据《注册会计师执业准则》认为：财务舞弊是指当会计报表发生错报时才算，而在法律上，舞弊的行为是不用受任何批判的。
美国注册欺诈审查员协会(American Association of Certified Fraud Examiners)将会计欺诈定义为:对重要事实和会计上的一些数字事先有准备的、故意的报错或者不报。查看报表的人们通过查看数据来决定未来是否可以进行投资，从而来误导报表使用者。
1985年，美国注册会计师协会(AICPA)、美国会计协会(AAA)、内部审计师协会(IAA)、美国财务经理协会(FEA)和美国国家会计师协会(NAA)组成了美国反欺诈会计的某个有决定权的组织。组织给财务欺诈赋予了新的定义：会计欺诈是进行的某种有意的作为和不上心的做某事。在公司中，所要上交的会计资料（尤其是会计报告）存在误导性或误导性，最终导致财务报告的误导性行为。
1.1.2公司治理的概念及其内容
公司治理的概念有狭义的，也有广义的。
狭义的公司治理的概念可以理解为：企业的所有者（主要包括企业的大小股东）对公司的总经理及其下属进行经营管理的人员的监督和使其尽量平衡的机制，即通过一些规章制度，比较完善的制约股东和经营者之间的一些权利、义务和责任的关系。它是由一些机构组成的，比如说：公司一年一度的股东大会、董事会、由监事构成的监事会和经常召开的管理层的会议，这些就构成了公司的治理结构中的内部的治理结构。他的使命在于确保企业利润最大化即股东权益最大化，为了防止出现不必要的经营者偏离所有者权益的现象。
广义的公司治理的概念又可以这样理解：它不仅需要股东对企业经营者进行某种制衡，还有许多的利益相关的人员涉及到，有许多许多，例如：企业的大小股东和每一位员工、销货商、进货商、一直给与帮助的政府以及其他一系列给予帮助的企业或者某个人员。公司的治理是指通过有规则或者是完全没有规则的企业的，或者是外部的规章或制度，确保公司所有人的相关利益，确保公司所做出的每一个决定都是有根据的和是公平的，更好的维护各方的权益。正因为此，一个好的公司不单单是维护股东的利益，更是维护所有人的利益，他们是一个整体，一个公司好了，股东利益就会提高，当然员工工资也会有所提升，但是要实现利益更好的共存并不是一件特别容易的事情，首先他必须是基于内部治理的，然后制定一些列的规章制度使各方执行。共同来治理就相当于要共同进退，目标指的不仅仅要企业的利润最大化（股东利益最大化），而是要确保所有人的利益都最大化。要实现这里伟大的理想，公司治理就不能仅仅看重某种权利的制衡，更要确保公司的决定是有根据的，更是公平的，这不仅仅要建立公司的治理规章制度，更要加强于如何执行这一制度。
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