拆迁安置社区的居民归属感研究以东方丽景社区为例
随着城市化进程不断加快,社区的地位越来越重要,拆迁安置社区是社区的一种特殊形式。马斯洛的需要层次理论认为:“人除了有基本的匮乏性需要外,还有归属和爱的需要。”淮安市东方丽景社区的居民归属感表现为,对社区的认同感较强,但是主动参与度较低;生活质量有所提高,但与其他城市社区仍有差异;邻里交往较为和谐。根据影响拆迁安置社区的居民归属感的主客观因素,需要从国家、政府、社区角度探讨其社区归属感的提升途径,并从社会工作专业的角度,探讨社会工作在提升拆迁安置社区居民归属感中的介入。 关键词 拆迁安置社区,社
生态新城社区文化建设调查研究
社区文化建设是以社区为依托,以社会为双向交流对象,以文化活动为载体,以宣传党的路线、方针、政策为宗旨,发挥文化工作教育、知识、娱乐、美育的功能,提高全民政治觉悟和文化素质,推动两个文明建设的、由政府行政主管部门牵头组织指导的一种群众性文化活动。本课题以淮安市生态新城社区为例,运用理论资料收集、实地调查等方式研究生态新城社区文化建设主要存在物质层面上主要是基础设施简陋不足、使用率低,精神层面上表现在社区居民的主体意识不强、社区居民的参与度不高,制度层面上是制度文化不完善,组织机构不健全等问题。
社会工作在城市居家养老服务中的优势研究
近年来,随着我国老龄化的加剧,居家养老作为一种新生事物备受关注,其在全国范围开展的同时,自身发展中存在的诸多问题也逐渐显现。社会工作因其专业特征在对居家养老服务介入中具有诸多优势,主要体现在理论、专业化和实践三个方面:理论优势主要是分析老年群体认知理论、需要层次理论和社会支持理论对居家养老服务的理论指导;专业优势体现为社会工作者所掌握的专业价值理念和方法技巧;实践优势则是借鉴国内外典型城市社会工作介入居家养老服务的成功经验。此外,笔者还对进一步提升社会工作在居家养老服务中的优势提出了建议:提高社会工
社区文化建设的社会工作介入研究以生态新城为例
社区文化建设是在一定区域内、一定时间内的社区成员成对物质财富和精神文化的创造。社区文化建设作为社区建设和发展的核心内容和有力支撑,不仅是社区精神面貌的真实反映,还是社会和谐与文明程度的重要体现。目前,淮安市生态新城的社区文化建设面临着文化设施缺乏、社区居民参与性不高及主体意识不强以及等一系列挑战,本课题结合了实际情况深入剖析其成因,同时基于社会工作介入的视角,在探讨其方法介入社区文化建设的可行性基础上,重点研究如何借助于个案工作、小组工作、社区工作以及社会政策来推进社区文化建设。 关键词
一线社工职业倦怠问题研究以为例(附件)
在社会转型期,加强社会工作专业人才队伍建设对于解决社会矛盾,应对社会风险,促进社会和谐具有重要的基础作用,然而在现实生活中,一线社工因职业倦怠问题引发的社工人才流失现象日益严重,为深入分析一线社工的职业倦怠现象,本研究以淮安市为例,从薪酬待遇、工作状态、岗位差异、职业展望这四个维度对一线社工职业倦怠现象进行探讨。研究显示:一线社工职业倦怠主要受到社会支持。工作环境、薪酬、个人等因素的影响。针对于此,提出通过政策扶持、机构寻找盈利渠道、机构多组织互助交流活动、提高社工薪酬、社工进行自我调节等方式预防和缓解一
不同养老模式老年人生活满意度的比较研究以为例(附件)
生活满意度是个人对其生活状况的主观认知和评价,主要包含了经济状况满意度、健康状况满意度、居住环境状况满意度、参与休闲活动状况满意度和人际交往状况满意度五个方面的内容。通过对淮安市家庭养老、社区居家养老和机构养老模式下共137位老年人的调查结果表明:不同养老模式下老年人的生活满意度既存在相似性又存在差异性。其中,三种养老模式下的老年人在收入来源、积蓄、消费水平、身体状况、饮食状况、居住地的绿化和交通、人际交往的范围和频率的满意度上存在显著性差异,而在收入水平、精神状况、睡眠状况、居住地的公共设施和文化氛围、
个案社会工作在流浪儿童社会救助中的介入研究以李某为例(附件)
近年来,流浪儿童的数量不断增长,由于流浪儿童引发的社会问题也越来越突出,这逐渐引起了社会的关注。在这种形势下,我们需要引入个案社会工作的专业理论和方法,这是流浪儿童社会救助的未来发展趋势及其内在要求。个案社会工作是社会工作工作方法之一,对流浪儿童的社会救助具有深刻意义。在分析个案社会工作介入流浪儿童优势的基础上以淮安市社会救助站的一名流浪儿童做为案主,全面系统地运用个案工作的方法进行介入,并对服务效果进行评估与反思,促进流浪儿童社会救助的有效性和专业性。关键词 流浪儿童,社会救助,个案工作
个案社会工作在自闭症儿童康复中的运用研究以小崔为例(附件)
近年来,我国自闭症儿童数量越来越多,不管对自闭症儿童本身还是自闭症儿童的家庭都带来很大的伤害。由于自闭症儿童缺乏语言和社交等方面的问题,所以自闭症儿童面临着许多方面的困难,个案工作方法在介入自闭症儿童方面有着优势,以自闭症儿童康复机构的一名儿童为案主,运用个案工作方法,提供专业的一对一、面对面的介入方式来帮助自闭症儿童。经过建立专业关系、收集资料和问题判断、制定目标和扶助计划、服务计划实施、结案与评估的具体实施过程,探索出具体有效的措施,在一定程度上帮助自闭症儿童解决问题,从而促进个案工作介入自闭症康复的
从村落”到社区”解读一个变迁中的村庄以苏北王嘴村为例(附件)
随着我国构建和谐社会和新农村建设战略的提出,农村与农民问题越来越受到社会各界和学术界的关注和重视,这其中,农村的变迁与社区建设,也是当前学术界重要的研究主题之一。为研究落后地区村落变迁意义,本研究从变迁的背景、过程、结果和特征四个维度对涟水市王嘴村进行了调查。结果显示,王嘴村变迁前基础条件差,变迁方法具有独特性,变迁后村民政治参与度提升;经济结构上向第二第三产业倾斜;文化风气改善;农民角色转变,家庭结构由也在变化。从研究中可以看出,落后地区村落变迁需要合理规划,考虑实际情况,考虑群众需求,干部要发挥领导作
企业女性员工三期(孕产哺乳期)中的职业困境研究(附件)
企业女性员工在孕、产、哺乳期面临着巨大的职业困境,在对淮安市的60名企业女性员工的调查发现孕、产、哺乳期的职业困境主要体现在五个方面:第一,企业女性员工孕产哺乳期会对自己的生理、心理变化出现不适应的状况,工作投入度降低,工作精力不足。第二,工作和家庭角色冲突加剧,工作的自我提升动力不足。第三,在孕、产、哺乳期企业女性员工可能会出现产后易岗的状况,职业发展陷入混乱状态。第四,企业女性员工因为怀孕生产会丧失职业晋升机会,职业发展停滞。第五,企业女性员工在孕、产、哺乳期缺乏相应的职业发展规划指导,职业发展陷入迷
企业女性员工增权意识研究以江苏中央新亚百货股份有限公司为例(附件)
改革开放新时期,国内巨大的经济市场带动了的企业女性员工的就业潮,国内企业女性员工地位的到提升,获得了前所未有的尊重,虽然企业女性员工的思想文化水平得到了很大提升,但是企业女性员工的増权意识仍然稍显不足。企业女性员工的増权意识存在着模糊性、局限性和被动性的特征,这可能与企业女性员工个人身心素质以及她们工作、生活相关的企业和社会组织交流程度、法律认知、社会环境现状、社会舆论倾向等原因有关。对于企业女性员工在増权意识方面存在的问题可以通过社会工作方法加以改善,通过个案、小组、员工协助计划以及企业工作等一系列的措