转型时期基层企业党组织自身建设的调查与思考(附件)
摘 要随着党的建设伟大工程不断推进，党建工作在基层企业的转型和建设发展中发挥着至关重要的作用。特别是转型时期基层企业党组织的自身建设会发生实时的转变需要我们密切关注，本文采用实证研究法和比较研究法，通过对山西襄垣煤矿集团的实地考察，研究转型时期基层企业的党组织建设。以其自身发展中的问题和解决方法等作为研究依据，结合十九大新时代下的实际情况以及具体的调查提出可行性建议。本文的研究分析旨在为基层企业的党组织建设提供方式方法，提高党建工作在基层的覆盖性，激发党员的活力，从而夯实基层党组织的力量，同时为基层企业的党组织在转型中可能遇到的问题提出可行性意见，具有很强的现实意义和借鉴作用。
目录
一、 引言 1
（一） 研究综述 1
（二） 国内外研究现状 1
（三） 研究意义 2
二、 山西襄垣煤矿集团党建的基本情况 3
（一） 党组织建设情况 3
（二） 党委在企业中的地位 3
（三） 党委与行政及群团组织的关系 4
三、 党建工作中存在的问题 6
（一） 抓党建的认识还不到位 6
（二） 党建工作的体系还不健全 6
（三） 党员的教育管理还缺乏有效办法 6
四、 转型时期党建工作发展的建议和策略 8
（一） 提高思想认识，融入责任意识 8
（二） 重视制度建设，融入工作机制 8
（三） 落实监督责任，融入监督力度 9
参考文献 10
致谢 11 一、引言
研究综述
十八大以来，全面从严治党工作在党内全面铺开并取得了突出成绩。党中央权威在全党得到更加坚决的维护，集中统一领导原则得到更加坚决的贯彻，各级党组织战斗力不断提高，战斗堡垒作用更加突出，广大党员“四个意识”明显提高，党章党规在全党的影响力、约束力不断增强，管党治党成效显著。但同时，一些党员干部尤其是基层党员干部懒政怠政、形式主义作风的现象依然存在，清除政治灰尘任重而道远。为此，习近平总书记提出，要深入推进党的建设新的伟大工程，全党要更加坚定地推进党的制度建设，编密扎紧制度的笼子，广大党员要更加自觉地坚定党性原则，勇于直面问题、敢于 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ￥351916072￥
刮骨疗毒，消除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保党永葆旺盛生命力和强大战斗力。党组织在基层企业建设发展中发挥着至关重要的作用，在社会转型发展时期，基层企业党组织的自身建设发展也迎来了新机遇、新局面，基层企业党组织的领导核心作用、党员队伍的先锋模范作用以及党的执政基础植根于人民群众之中的影响力都有所转变，这也是对我国处于社会转型这一特殊时期基层企业转型发展的必然要求。在社会转型的大背景下，基层企业的党组织如何在新形势下更好的发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，如何指引着企业去适应市场经济、体制改革对企业自身建设发展的影响和冲击，成为当前基层企业党组织必须面对和解决的现实问题。
国内外研究现状
基层企业党组织建设是党治国理政的重要一环。长期以来，由于意识形态和学科体系建构的较大差异，国外学者对于党组织自身建设方面的研究较少。在转型时期这一背景下，国内学者对于基层企业党组织自身建设的调查和思考，一直是学界关注的重点，目前取得不少研究成果丰硕。从已有的文献分析来看，当前关于基层企业党组织建设的主要研究成果有：
1.关于不同所有制企业党组织如何发挥领导核心作用的探讨。范霞在《非公企业党建特征探析》中提到的：现阶段，非公企业党建与其他基层党建在设置方式、党建环境和作用发挥途径等方面是共性与个性并存的。在不断变化的环境中处理好共性和个性的关系，抓住主要矛盾并找出对策，从而加强企业的党建工作，这是非公企业的必然选择。韩冬雪和林毅在《关于深化国企党建的几个问题》中谈到，国企的党组织建设工作是全党工作中的重点更是难点，所以要给予关注和重视。国企党建的领导管理机制、组织运行机制和参与监督机制等方面积极推动有效的改革，使国企的党组织建设与党的发展与国家的转型实现有机的全面的结合与统一。
2.关于基层企业党组织自身建设的发展前景的研究。周耀宏在《“两新” 组织基层党建参与企业治理的实现路径》一文中，主要是以十八大以来提出“两新社会化组织（新经济组织和新社会组织）的党建工作作为研究主题，提出要注重党的思想建设、组织建设和制度建设。梁国宾和王新军在《企业基层党务工作创新的理论与实践》中认为，近年来基层企业在经济发展的过程中开始突出强调党建工作，把它作为开展各项工作的重要抓手，力求弥补薄弱环节。基层企业不断创造新思路、新机制、新办法，做到将党建工作和企业的生产及经济效益有机的统一，从而不断强化党建工作的创新性、科学性和实用性，以实现企业不断地稳步前进。
研究意义
理论意义：研究基层企业的党建对全党的整体发展和国家对于党建的影响具有重要意义，有利于督促全党上下实现对党中央政策的统一执行。同时，研究转型时期的基层企业的党建以及企业在建设过程中遇到的问题和解决方法有利于丰富党建的相关理论研究并完善我国在党建方面的理论体系。
实践意义：随着经济全球化、文化多样化的不断深入，社会的转型发展也在不断地适时变化，基层企业党组织的建设也在这样的背景下不断完善，这不仅是为了满足社会和人民对企业提出的更高要求，也是为了加快各个基层企业党建发展的步伐。探究基层企业党组织的自身建设，对于全国的各级党建都具有很高的现实意义；探究煤矿产业的企业党建在转型时期的建设发展，对于其他传统工业企业的党建转型及建设发展有很强的借鉴作用。
二、山西襄垣煤矿集团党建的基本情况
党组织建设情况
山西襄垣煤矿集团党委下设了两个党总支、16个党支部、32个党小组，现有党员637名，其中在职党员427名，内退及退休党员210，男党员563名，女党员74名。党委内部配有党委书记1名，党委副书记5名，党委下设有党委办公室，党委办公室内又有具体的组织和宣传的分工，其中有办公室主任1名，专职党务工作人员12名。党支部配备有支部书记1名，专职副书记1名，支委3名，下设政工科与行政办公室合并办公，专职党务工作人员38名。
在企业的不同时期，尤其是企业的转型时期，党组织都相应的积极开展了适时的活动。使党组织建设的活动逐步形成了常态化和制度化，特别是十九大以来，为了更好地践行从严治党，为党的伟大工程建设贡献自己的一份力量，企业党委组织召开了动员会议，并且制定了实施方案，严格按照县委的安排一步一步地深入推进，认真学习习近平总书记讲话，积极组织企业的党员们撰写心得体会，开展交流研讨会。党委、总支、支部书记每年都会在“七一”期间讲党课，并举办纪念建党的党员篮球赛、职工歌咏大赛等活动。同时党支部也坚持“三会一课”制度，做到了“月月有主题，周周有活动”，开好支委会、支部会、党员会、讲好党课，已成为企业党建的主要抓手和重要任务。党委、各支部在开展各自活动的同时也没有忘记定期进行党员的考核，通过党员之间的谈心或是自我批评等形式发现问题，并且能集中讨论及时解决，规范了党员在党内的行为。
目录
一、 引言 1
（一） 研究综述 1
（二） 国内外研究现状 1
（三） 研究意义 2
二、 山西襄垣煤矿集团党建的基本情况 3
（一） 党组织建设情况 3
（二） 党委在企业中的地位 3
（三） 党委与行政及群团组织的关系 4
三、 党建工作中存在的问题 6
（一） 抓党建的认识还不到位 6
（二） 党建工作的体系还不健全 6
（三） 党员的教育管理还缺乏有效办法 6
四、 转型时期党建工作发展的建议和策略 8
（一） 提高思想认识，融入责任意识 8
（二） 重视制度建设，融入工作机制 8
（三） 落实监督责任，融入监督力度 9
参考文献 10
致谢 11 一、引言
研究综述
十八大以来，全面从严治党工作在党内全面铺开并取得了突出成绩。党中央权威在全党得到更加坚决的维护，集中统一领导原则得到更加坚决的贯彻，各级党组织战斗力不断提高，战斗堡垒作用更加突出，广大党员“四个意识”明显提高，党章党规在全党的影响力、约束力不断增强，管党治党成效显著。但同时，一些党员干部尤其是基层党员干部懒政怠政、形式主义作风的现象依然存在，清除政治灰尘任重而道远。为此，习近平总书记提出，要深入推进党的建设新的伟大工程，全党要更加坚定地推进党的制度建设，编密扎紧制度的笼子，广大党员要更加自觉地坚定党性原则，勇于直面问题、敢于 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ￥351916072￥
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国内外研究现状
基层企业党组织建设是党治国理政的重要一环。长期以来，由于意识形态和学科体系建构的较大差异，国外学者对于党组织自身建设方面的研究较少。在转型时期这一背景下，国内学者对于基层企业党组织自身建设的调查和思考，一直是学界关注的重点，目前取得不少研究成果丰硕。从已有的文献分析来看，当前关于基层企业党组织建设的主要研究成果有：
1.关于不同所有制企业党组织如何发挥领导核心作用的探讨。范霞在《非公企业党建特征探析》中提到的：现阶段，非公企业党建与其他基层党建在设置方式、党建环境和作用发挥途径等方面是共性与个性并存的。在不断变化的环境中处理好共性和个性的关系，抓住主要矛盾并找出对策，从而加强企业的党建工作，这是非公企业的必然选择。韩冬雪和林毅在《关于深化国企党建的几个问题》中谈到，国企的党组织建设工作是全党工作中的重点更是难点，所以要给予关注和重视。国企党建的领导管理机制、组织运行机制和参与监督机制等方面积极推动有效的改革，使国企的党组织建设与党的发展与国家的转型实现有机的全面的结合与统一。
2.关于基层企业党组织自身建设的发展前景的研究。周耀宏在《“两新” 组织基层党建参与企业治理的实现路径》一文中，主要是以十八大以来提出“两新社会化组织（新经济组织和新社会组织）的党建工作作为研究主题，提出要注重党的思想建设、组织建设和制度建设。梁国宾和王新军在《企业基层党务工作创新的理论与实践》中认为，近年来基层企业在经济发展的过程中开始突出强调党建工作，把它作为开展各项工作的重要抓手，力求弥补薄弱环节。基层企业不断创造新思路、新机制、新办法，做到将党建工作和企业的生产及经济效益有机的统一，从而不断强化党建工作的创新性、科学性和实用性，以实现企业不断地稳步前进。
研究意义
理论意义：研究基层企业的党建对全党的整体发展和国家对于党建的影响具有重要意义，有利于督促全党上下实现对党中央政策的统一执行。同时，研究转型时期的基层企业的党建以及企业在建设过程中遇到的问题和解决方法有利于丰富党建的相关理论研究并完善我国在党建方面的理论体系。
实践意义：随着经济全球化、文化多样化的不断深入，社会的转型发展也在不断地适时变化，基层企业党组织的建设也在这样的背景下不断完善，这不仅是为了满足社会和人民对企业提出的更高要求，也是为了加快各个基层企业党建发展的步伐。探究基层企业党组织的自身建设，对于全国的各级党建都具有很高的现实意义；探究煤矿产业的企业党建在转型时期的建设发展，对于其他传统工业企业的党建转型及建设发展有很强的借鉴作用。
二、山西襄垣煤矿集团党建的基本情况
党组织建设情况
山西襄垣煤矿集团党委下设了两个党总支、16个党支部、32个党小组，现有党员637名，其中在职党员427名，内退及退休党员210，男党员563名，女党员74名。党委内部配有党委书记1名，党委副书记5名，党委下设有党委办公室，党委办公室内又有具体的组织和宣传的分工，其中有办公室主任1名，专职党务工作人员12名。党支部配备有支部书记1名，专职副书记1名，支委3名，下设政工科与行政办公室合并办公，专职党务工作人员38名。
在企业的不同时期，尤其是企业的转型时期，党组织都相应的积极开展了适时的活动。使党组织建设的活动逐步形成了常态化和制度化，特别是十九大以来，为了更好地践行从严治党，为党的伟大工程建设贡献自己的一份力量，企业党委组织召开了动员会议，并且制定了实施方案，严格按照县委的安排一步一步地深入推进，认真学习习近平总书记讲话，积极组织企业的党员们撰写心得体会，开展交流研讨会。党委、总支、支部书记每年都会在“七一”期间讲党课，并举办纪念建党的党员篮球赛、职工歌咏大赛等活动。同时党支部也坚持“三会一课”制度，做到了“月月有主题，周周有活动”，开好支委会、支部会、党员会、讲好党课，已成为企业党建的主要抓手和重要任务。党委、各支部在开展各自活动的同时也没有忘记定期进行党员的考核，通过党员之间的谈心或是自我批评等形式发现问题，并且能集中讨论及时解决，规范了党员在党内的行为。
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