苏州家装公司企业特色文化的构建__以苏州尚方装饰设计有限公司为例
苏州家装公司企业特色文化的构建__以苏州尚方装饰设计有限公司为例[20191218135126]
摘 要：通过研究苏州家装公司企业文化的发展现状，反映其中存在的问题，主要是企业文化内容缺乏个性，企业文化建设未落到实处、往往流于形式，领导个人的色彩浓厚等。分析了存在问题的原因：对企业文化建设的认识有偏差、重视程度不够，企业文化建设的方法简单、缺乏有效措施，规范企业文化的成本较高，缺乏相关高素质的人才。在此基础上明确苏州家装公司特色文化构建的目标为：凝练家装公司的核心价值观、树立企业良好形象；构建具有家装公司特色的企业文化如绿色型环境文化、审美型务实文化、融入型合作文化、沟通型人本文化等。并提出了苏州家装公司企业特色文化构建的途径。
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关键字:家装公司；特色文化；构建
目 录
前 言 1
一、苏州家装公司企业文化建设的现状 1
（一）苏州家装公司的发展现状 1
1.行业规模持续增长、各专业市场持续发展 1
2.企业的集中度有了一定程度的提高 2
（二）苏州家装公司企业文化建设的现状 2
1.苏州家装公司企业文化融入了苏州文化的特色 2
2.苏州家装公司企业文化建设的程度参差不齐 2
3.苏州家装公司企业文化强调客户至上的原则 3
二、苏州家装公司企业文化建设存在的问题及其原因 3
（一）苏州家装公司企业文化建设存在的突出问题 4
1.企业文化的内容缺乏个性 4
2.企业文化建设未落到实处，往往流于形式 4
3.领导个人的色彩浓厚 4
（二）苏州家装公司企业文化建设存在问题的原因分析 5
1.对企业文化建设的认识有偏差，重视程度不够 5
2.企业文化建设的方法简单，缺乏有效的措施 5
3.规范企业文化的成本较高 6
4.缺乏高素质的相关人才 6
三、苏州家装公司企业特色文化构建的目标 6
（一）凝练家装公司的核心价值观，树立企业良好形象 6
（二）构建具有家装公司特色的企业文化 7
1.绿色型环境文化 7
2.审美型务实文化 8
3.融入型合作文化 9
4.沟通型人本文化 9
5.其他 10
四、 苏州家装公司企业特色文化构建的途径 11
（一）加强制度建设，完善运行机制 11
（二）组织员工培训，提高创新能力 11
（三）通过多种方式，学习并宣传企业文化 12
五、结语 13
参考文献 14
致 谢 15
苏州家装公司企业特色文化的构建
——以苏州尚方装饰设计有限公司为例
前 言
随着社会经济的发展，家装公司的队伍日益壮大。根据资料显示，建筑行业三大支柱行业有房屋和土木工程建筑业、建筑安装业和家装行业，其中也有家装行业的一席之地。随着房地产热潮的兴起，家装行业已然成为富有朝气的行业。企业文化在各个企业中具有不可忽视的地位，构建具有家装公司特色的企业文化变得越来越迫在眉睫。本文通过对苏州尚方装饰设计有限公司的实例调查研究，了解苏州家装公司企业文化建设中存在的问题，分析产生这些问题的原因，运用企业文化等相关理论为指导，提出了苏州家装公司企业文化构建的目标和途径。
一、苏州家装公司企业文化建设的现状
（一）苏州家装公司的发展现状
根据国家统计局的划分，家装行业是属于建筑行业中的一个子行业，也就是对建筑的工程后期的清理、装修和装饰活动，还有就是对居家的装修活动的总称。具体而言，包括：门窗的安装；玻璃的安装；防护门窗、防护栏、防盗栏的安装；地面、地板处理、安装；墙面、墙板的处理粉刷；天花板的处理粉刷涂漆；室内其他木工、金属制作服务；工程完成后室内装修与保养；房屋的一般维修、装修和保养；其他竣工活动。
1.行业规模持续增长、各专业市场持续发展
近年来苏州家装行业的规模呈持续增长的态势。全行业年工程产值总量2005年为1.15 万亿元，2010年提高到2.1 万亿元，总体增长82.6%,年平均增长速度达到13％左右，高于同期全国经济增长水平近3个百分点。家装行业的从业人员总量2005年为1100万人左右，2010年增长为1500万人左右，增长的幅度达到36.4％左右。这表明这个行业劳动生产力的水平已经有了很大程度的提升。各专业市场如公共建筑装饰专业市场、建筑幕墙专业市场、住宅装饰装修专业市场在持续快速发展，其中国家重点关注的利民基础公共建筑装修市场的总产值由2005年的5500亿元左右，2010年提升到了11万亿元左右，增长幅度为100 %，五年翻了一番，年平均增长率达到14. 8％左右。
2.企业的集中度有了一定程度的提高
在整个行业持续不断发展，行业市场在快速的扩展，就业人数持续增长的条件下，苏州建筑装饰行业的企业数量却有了大幅度的下降。2005年为19万家， 2010年下降到14.8万家，下降幅度为23％。这表明家装行业的集中化以及组织化程度提高了。另一方面行业内大公司的年工程产值量却在飞速增长，领军企业的市场占有率得到快速提升，并且已经形成了以工程企业为核心，自身拥有或者以战略的联盟的形式拥有和工程配套的部品、材料生产的制造企业、劳务分包以及物流企业，精细化专业的分包企业，以及面向全国以至于国际的工程市场的集群式的企业集团。
（二）苏州家装公司企业文化建设的现状
1.苏州家装公司企业文化融入了苏州文化的特色
苏州是一个古色古香的城市，古代的建筑也是别有韵文，每一座房屋，每一片瓦片都是精心设计的，整体来说苏州的建筑风格是别具一格的，整个焕发出一种书香文化的气氛。随着时代的改变，苏州的建筑风格也在不断的改变，同时人们对于与建筑相辅相成的家装也开始了解，对于一种风格的建筑人们希望有与之相配的家装风格，早在20世纪90年代初人们已经开始意识到家装对于以后的生活是必不可少的，开始讲究房间内的颜色以及家装材料的不同了。当时苏州人认识到家装的风格必须与其外在的建筑风格相符，使其感觉里外浑然一体，增强舒适感。一直到今天，苏州家装公司在设计作品以及自身家装风格中都蕴含着苏州文化的元素，其中元素包括了小巧玲珑、古色古香等。
2.苏州家装公司企业文化建设的程度参差不齐
随着人们生活水平的不断提高，人们对于家装的需求度已经达到非常急切的程度，苏州地区涌现出一大批家装公司，其规模大小不一，企业文化建设的程度也是参差不齐。金螳螂家装股份有限公司作为家装行业的领头羊，通过其自身的努力以及共同的扶持成为了我国建筑和家装行业的里程碑。金螳螂建筑装饰公司的成功，企业文化是至关重要的，金螳螂的企业文化分很多种，包括创意理念、服务理念、价值理念、工作价值观、生活价值观，其中创意理念为精准定位、整合创新。
而对于苏州尚方装饰设计有限公司来说，它的运作以及规模虽然还处于小型公司，但麻雀虽小五脏俱全，其企业文化也是较为完善的，尚方的价值观是：实现客户心中愿景，业主把对居住生活的美好愿景交予了我们，我们工作的过程和创造的结果都是为了业主的全面满意；尚方之道是：“人法地，地法天，天法道，道法自然”。几千年的思索，几千年的积淀，细腻优雅的东方文化，从容淡泊的水墨意象，荣耀光芒的背后，深藏着一份对历史与艺术的敬慕，这深深的体现着尚方装饰公司对每一份作品的态度。对于别墅装修的价值，尚方有自身的观念，他们认为别墅作为家庭的住宅，其价值不仅仅是在别墅的本身而是其所包含的社会价值、经济价值，以及其对于精神世界的影响。
当然，苏州各家装公司的企业文化都有差异，有的已经非常完善，而有的只是流于形式、没有实际实施，还有的公司没有意识到创建企业文化的重要性。各家装公司的企业文化的差别主要在企业文化的范围方面，而不同之处则是在企业文化的特色方面。
3.苏州家装公司企业文化强调客户至上的原则
随着人民生活水平的不断提高，人们对于家装的需求度也越来越高，这就促使社会涌现出一大批家装公司。金螳螂家装股份有限公司作为家装行业的领头羊，在企业文化中特别强调客户至上。其创意理念为精准定位、整合创新。超越平凡、追求卓越，用最智慧的创意规划，让您拥有极具竞争力的国际化品牌形象。务实严谨、诚信工赢是它的服务理念。在“金螳螂”，拒绝囫囵吞枣的设计，始终把完美的设计为自我不断超越的标尺；价值理念是不单只看短期利益，更加看重长期效益。追求的不是金钱上的等量互换，而是品牌衍生之后的利益最大化。
同时在尚方，每一次别墅的设计，都是一次一次反复思考后进行下手装饰，每一道工序都是为客户的方便和利益所考虑着。尚方装饰凭借着良好的企业文化使得公司每一位员工都发挥出非同凡响的效果，整个公司也因为这样的企业文化正常的运行。现在苏州装饰行业的企业文化还处于初步发展阶段，很多地方需要不断的完善，同时家装行业作为新新行业，随着时间的不断发展，人们生活水平不断的提高，势必会给家装公司的文化建立带来一种提升。相比金螳螂装饰有限公司的企业文化来说，尚方装饰的企业文化还不够具体不够详细，比如说是员工素养的培训以及设计创作的重要性，但相比其他装饰公司来说已经形成了雏形。
摘 要：通过研究苏州家装公司企业文化的发展现状，反映其中存在的问题，主要是企业文化内容缺乏个性，企业文化建设未落到实处、往往流于形式，领导个人的色彩浓厚等。分析了存在问题的原因：对企业文化建设的认识有偏差、重视程度不够，企业文化建设的方法简单、缺乏有效措施，规范企业文化的成本较高，缺乏相关高素质的人才。在此基础上明确苏州家装公司特色文化构建的目标为：凝练家装公司的核心价值观、树立企业良好形象；构建具有家装公司特色的企业文化如绿色型环境文化、审美型务实文化、融入型合作文化、沟通型人本文化等。并提出了苏州家装公司企业特色文化构建的途径。
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关键字:家装公司；特色文化；构建
目 录
前 言 1
一、苏州家装公司企业文化建设的现状 1
（一）苏州家装公司的发展现状 1
1.行业规模持续增长、各专业市场持续发展 1
2.企业的集中度有了一定程度的提高 2
（二）苏州家装公司企业文化建设的现状 2
1.苏州家装公司企业文化融入了苏州文化的特色 2
2.苏州家装公司企业文化建设的程度参差不齐 2
3.苏州家装公司企业文化强调客户至上的原则 3
二、苏州家装公司企业文化建设存在的问题及其原因 3
（一）苏州家装公司企业文化建设存在的突出问题 4
1.企业文化的内容缺乏个性 4
2.企业文化建设未落到实处，往往流于形式 4
3.领导个人的色彩浓厚 4
（二）苏州家装公司企业文化建设存在问题的原因分析 5
1.对企业文化建设的认识有偏差，重视程度不够 5
2.企业文化建设的方法简单，缺乏有效的措施 5
3.规范企业文化的成本较高 6
4.缺乏高素质的相关人才 6
三、苏州家装公司企业特色文化构建的目标 6
（一）凝练家装公司的核心价值观，树立企业良好形象 6
（二）构建具有家装公司特色的企业文化 7
1.绿色型环境文化 7
2.审美型务实文化 8
3.融入型合作文化 9
4.沟通型人本文化 9
5.其他 10
四、 苏州家装公司企业特色文化构建的途径 11
（一）加强制度建设，完善运行机制 11
（二）组织员工培训，提高创新能力 11
（三）通过多种方式，学习并宣传企业文化 12
五、结语 13
参考文献 14
致 谢 15
苏州家装公司企业特色文化的构建
——以苏州尚方装饰设计有限公司为例
前 言
随着社会经济的发展，家装公司的队伍日益壮大。根据资料显示，建筑行业三大支柱行业有房屋和土木工程建筑业、建筑安装业和家装行业，其中也有家装行业的一席之地。随着房地产热潮的兴起，家装行业已然成为富有朝气的行业。企业文化在各个企业中具有不可忽视的地位，构建具有家装公司特色的企业文化变得越来越迫在眉睫。本文通过对苏州尚方装饰设计有限公司的实例调查研究，了解苏州家装公司企业文化建设中存在的问题，分析产生这些问题的原因，运用企业文化等相关理论为指导，提出了苏州家装公司企业文化构建的目标和途径。
一、苏州家装公司企业文化建设的现状
（一）苏州家装公司的发展现状
根据国家统计局的划分，家装行业是属于建筑行业中的一个子行业，也就是对建筑的工程后期的清理、装修和装饰活动，还有就是对居家的装修活动的总称。具体而言，包括：门窗的安装；玻璃的安装；防护门窗、防护栏、防盗栏的安装；地面、地板处理、安装；墙面、墙板的处理粉刷；天花板的处理粉刷涂漆；室内其他木工、金属制作服务；工程完成后室内装修与保养；房屋的一般维修、装修和保养；其他竣工活动。
1.行业规模持续增长、各专业市场持续发展
近年来苏州家装行业的规模呈持续增长的态势。全行业年工程产值总量2005年为1.15 万亿元，2010年提高到2.1 万亿元，总体增长82.6%,年平均增长速度达到13％左右，高于同期全国经济增长水平近3个百分点。家装行业的从业人员总量2005年为1100万人左右，2010年增长为1500万人左右，增长的幅度达到36.4％左右。这表明这个行业劳动生产力的水平已经有了很大程度的提升。各专业市场如公共建筑装饰专业市场、建筑幕墙专业市场、住宅装饰装修专业市场在持续快速发展，其中国家重点关注的利民基础公共建筑装修市场的总产值由2005年的5500亿元左右，2010年提升到了11万亿元左右，增长幅度为100 %，五年翻了一番，年平均增长率达到14. 8％左右。
2.企业的集中度有了一定程度的提高
在整个行业持续不断发展，行业市场在快速的扩展，就业人数持续增长的条件下，苏州建筑装饰行业的企业数量却有了大幅度的下降。2005年为19万家， 2010年下降到14.8万家，下降幅度为23％。这表明家装行业的集中化以及组织化程度提高了。另一方面行业内大公司的年工程产值量却在飞速增长，领军企业的市场占有率得到快速提升，并且已经形成了以工程企业为核心，自身拥有或者以战略的联盟的形式拥有和工程配套的部品、材料生产的制造企业、劳务分包以及物流企业，精细化专业的分包企业，以及面向全国以至于国际的工程市场的集群式的企业集团。
（二）苏州家装公司企业文化建设的现状
1.苏州家装公司企业文化融入了苏州文化的特色
苏州是一个古色古香的城市，古代的建筑也是别有韵文，每一座房屋，每一片瓦片都是精心设计的，整体来说苏州的建筑风格是别具一格的，整个焕发出一种书香文化的气氛。随着时代的改变，苏州的建筑风格也在不断的改变，同时人们对于与建筑相辅相成的家装也开始了解，对于一种风格的建筑人们希望有与之相配的家装风格，早在20世纪90年代初人们已经开始意识到家装对于以后的生活是必不可少的，开始讲究房间内的颜色以及家装材料的不同了。当时苏州人认识到家装的风格必须与其外在的建筑风格相符，使其感觉里外浑然一体，增强舒适感。一直到今天，苏州家装公司在设计作品以及自身家装风格中都蕴含着苏州文化的元素，其中元素包括了小巧玲珑、古色古香等。
2.苏州家装公司企业文化建设的程度参差不齐
随着人们生活水平的不断提高，人们对于家装的需求度已经达到非常急切的程度，苏州地区涌现出一大批家装公司，其规模大小不一，企业文化建设的程度也是参差不齐。金螳螂家装股份有限公司作为家装行业的领头羊，通过其自身的努力以及共同的扶持成为了我国建筑和家装行业的里程碑。金螳螂建筑装饰公司的成功，企业文化是至关重要的，金螳螂的企业文化分很多种，包括创意理念、服务理念、价值理念、工作价值观、生活价值观，其中创意理念为精准定位、整合创新。
而对于苏州尚方装饰设计有限公司来说，它的运作以及规模虽然还处于小型公司，但麻雀虽小五脏俱全，其企业文化也是较为完善的，尚方的价值观是：实现客户心中愿景，业主把对居住生活的美好愿景交予了我们，我们工作的过程和创造的结果都是为了业主的全面满意；尚方之道是：“人法地，地法天，天法道，道法自然”。几千年的思索，几千年的积淀，细腻优雅的东方文化，从容淡泊的水墨意象，荣耀光芒的背后，深藏着一份对历史与艺术的敬慕，这深深的体现着尚方装饰公司对每一份作品的态度。对于别墅装修的价值，尚方有自身的观念，他们认为别墅作为家庭的住宅，其价值不仅仅是在别墅的本身而是其所包含的社会价值、经济价值，以及其对于精神世界的影响。
当然，苏州各家装公司的企业文化都有差异，有的已经非常完善，而有的只是流于形式、没有实际实施，还有的公司没有意识到创建企业文化的重要性。各家装公司的企业文化的差别主要在企业文化的范围方面，而不同之处则是在企业文化的特色方面。
3.苏州家装公司企业文化强调客户至上的原则
随着人民生活水平的不断提高，人们对于家装的需求度也越来越高，这就促使社会涌现出一大批家装公司。金螳螂家装股份有限公司作为家装行业的领头羊，在企业文化中特别强调客户至上。其创意理念为精准定位、整合创新。超越平凡、追求卓越，用最智慧的创意规划，让您拥有极具竞争力的国际化品牌形象。务实严谨、诚信工赢是它的服务理念。在“金螳螂”，拒绝囫囵吞枣的设计，始终把完美的设计为自我不断超越的标尺；价值理念是不单只看短期利益，更加看重长期效益。追求的不是金钱上的等量互换，而是品牌衍生之后的利益最大化。
同时在尚方，每一次别墅的设计，都是一次一次反复思考后进行下手装饰，每一道工序都是为客户的方便和利益所考虑着。尚方装饰凭借着良好的企业文化使得公司每一位员工都发挥出非同凡响的效果，整个公司也因为这样的企业文化正常的运行。现在苏州装饰行业的企业文化还处于初步发展阶段，很多地方需要不断的完善，同时家装行业作为新新行业，随着时间的不断发展，人们生活水平不断的提高，势必会给家装公司的文化建立带来一种提升。相比金螳螂装饰有限公司的企业文化来说，尚方装饰的企业文化还不够具体不够详细，比如说是员工素养的培训以及设计创作的重要性，但相比其他装饰公司来说已经形成了雏形。
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